新年刚过，职场人给自己的2009年会打个怎样的分数？某招聘网推出职场人2009年满意度调查，在为期3周的调查中，共有6000余名职场人参与了调查。结果显示，66.3%的职场人在2009年没加薪，半数职场人表示，“今年再不涨薪就跳槽”。对于过去的2009年，四成人给自己打了“不及格”。
       仅4.5%职场人对去年满意 
      金融危机的阴霾似乎在2009年年底有所减轻，但总体来看职场人对自己2009年的综合情况并不满意。据调查显示，近四成职场人给自己2009的分数在60分以下，给了自己的2009年一个“不及格”。 
      排在第二位的分数是60-70分，有34.8%的职场人给自己打了这个一般的分数。对自己2009年很满意的职场人比例仅为4.5%。 
      具体是什么方面影响了职场人对自己2009年的打分呢？调查显示，五成职场人对自己2009年最不满意的方面是前途发展，金融危机除了给人们带来经济方面的压力外，另一个令职场人最为关注的无疑是职业发展前途。而一贯认为应该是大家最为关注的薪酬部分则排在了第二位，比例为23.4%。 

      “今年再不涨薪就跳槽” 

      调查显示，四成职场人给自己2009年薪酬满意度打分在60分以下，比例为41.4%。给自己2009年薪酬打了中评的职场人比例为36.4%。参与调查的职场人中，66.3%的职场人表示自己在2009年没有涨薪。对2010年的涨薪幅度，从调查数据来看职场人较为谨慎，三成职场人表示期望自己在2010年有20%的涨幅，17.5%的职场人薪酬期望涨幅还在20%以下。 
      如果2010年依然没有得到涨薪，五成职场人明确表示自己会跳槽，金融危机的持续虽然让职场人对于职业发展更为谨慎，但如果持续两年薪酬没有得到任何涨幅，那么难免会动心思。招聘高级职业顾问指出，2010年春季对于企业和求职者而言都将会是一个考验，需要做好充足的准备和持有谨慎的态度来应对。 
      2009年职场人职业发展方面的总结同样令人无法欣慰，超过七成职场人给自己2009年职业发展的评价为中(60-70分)和差(60分以下)。职场人在职业发展方面都有哪些期待呢？调查显示，32.8%的职场人希望自己在2010年拥有一份好工作，这可能是对目前工作略有不满或是失业人的2010年的首要目标；排在第二位的期待是涨薪，比例为21.7%。