有人说“工作中的女人(男人)最美(吸引人)”,我完全同意。当人全力投入时,聚精会神的执著,会让人尊敬,而全力以赴,努力不懈,也会让当事人充分享受过程的乐趣。或许其中有痛苦,有煎熬,但这也都是生活的一部分,甚至是生活中快乐的源泉。每天锦衣华食,久而无味,非要有一些曲折,有一些磨难,生活的乐趣才能显现。
不论是工作像蚂蚁,或者生活像蝴蝶都应该是人生的写照。有人也许觉得像蚂蚁一样工作多么悲哀啊!没有自我,在团队中像一颗螺丝钉,又那么微小而脆弱,多可悲啊!可每个人从来都是如此,在工作上,像蚂蚁一样微小,只能全力以赴,至于要有什么回报,只能靠付出了。
至于生活像蝴蝶,更是每个人应达到的境界。看什么事都要快乐、乐观、充满变化。鲜花满途等待我们蝴蝶不断的探视、发现、采掘。我不会因为工作沉重,意外情况而怀忧丧志,因为生活总要过下去,高兴如此,痛苦亦然。为什么不用愉快乐观的心情看待生活的每一段过程呢?蝴蝶是生活的写照,而能否成为蝴蝶不是靠客观环境而是主观态度。
曾经有一些acquaintances对全力投入工作者表示怀疑,他们徘徊在工作与玩乐之间,选择轻松工作,快乐玩耍。我并非崇尚workaholic,但每个人要对自己有交代,既然工作就要有成长、有成果、有好的回馈、有升迁、有加薪,因此在工作时全力以赴是免不掉的。日本知名企业家丹羽宇一郎曾经说“工作不会伤身”。
有一次一个对工作满怀情绪,对未来不知所措的同龄人问我为什么要拼命工作,用他的原话是“差不多就得了”,他还说道:“当主管要做那么多事,要负担那么多责任,太辛苦了!还是当小职员好!”对一个连小职员都没有当好又更不会当上主管的人来说这样的话显然不完全是真话。现实一点讲,你可以选择当小职员,但你可以忍受低薪水吗?有人回答很巧妙:“我可以找一家好公司当小职员,有比较高的福利,但工作不多。”再现实一次的讲,没有这样的“好公司”,好公司绩效佳,福利好,但对员工的要求也多,不可能有工作不多且长期福利好的工作。因此,要不就忍受低的成就感,低的薪水回报;要不就在职场上当“过河卒子”,勇敢直前。
往往,那些抱怨“工作会伤身”的人,事后证明其实他们更多都是能力有问题,态度有问题。在聪明人多的社会中,缺少的是执著的傻瓜。对理念执著、对道德执著、对工作执著、对过程执著、对成果执著。成就的唯态度论说:P=A2,工作成果(Performance)=能力(Ability)*态度(Attitude)
我们都需要自问是否现在尚未获得理想中的成就是因为Ability还是因为Attitude。很赞同英文中没有“怀才不遇”这样的说法,不是因为不遇,而是因为不够才。又给自己制定了新的目标,需要更加努力才行,享受过程。(编辑:阿珊)
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]