“人大毕业生弃40万年薪学做小面”最近成了新闻。毕业6年的陈科，放弃了年薪40万的财务工作，辞职回重庆拜师学艺，打算学成之后在北京开家面馆。这种“另类”的就业模式，正越来越多地出现在人们的视野中，比如北大硕士毕业后“突发奇想”开了一家米粉店，清华博士在电力公司一线当了6年电工，都成为一时的新闻热点。

    其实，大学生加盟创业大军，早就不是新鲜事，为什么“弃40万年薪”的新闻，还是能够抓住人们的眼球呢？一个很明显的差异是，与早期很多大学生创业者以追求财富为主要目的相比，如今的创业者创业动机更多元。比如，支撑陈科做重庆小面的重要理由是：“一想到今后一辈子都要和数字打交道，做一份枯燥的工作，我就不舒服。”

    找一份“理想工作”，还是找一份符合理想的工作，是青年求职时需要做出的抉择。前者指传统价值观中稳定、高福利、众人羡慕的职位，后者则是一份追随内心的工作。

    青年在确定职业理想的过程中，容易迷茫。有时，是因为他们缺乏社会经验，自己设想的职业状态与实际不一致；有时，是长辈、朋友的片面引导，扭曲了他们对职业状态的认知；还有些时候，面临几个选择，患得患失难以取舍；更多时候，是因为他们不能确定自己究竟喜欢什么，该干什么。

    回头看那几位“另类”就业者，他们最终确定并实践自己的职业理想，就是找到了个人意愿与社会需求的契合点。因为师长的指引和鼓励，清华“电工博士”奔波于生产一线；因为找到了将传统小吃快餐化的运营模式，北大硕士张天一开起了米粉店；因为不满足现状，寻求改变，陈科开始追寻新的职业理想。他们让自己的路越走越宽，也让人生越来越精彩。

    “粉霸”张天一曾经说，当我们的社会不再以“北大学生卖猪肉”、“清华学生当保安”这样的新闻当噱头，才是一个正常的社会。的确，当多样化的就业方向不再受到质疑，不再令人惊讶，青年的创业就业环境才更加健康宽松，也就更加有利于他们选择自己的人生。