求职途径调查:网络求职第一位
2013-07-06 14:11:48 来源:互联网 作者:未知 浏览46次
699万的庞大高校毕业生人数,使得今年当之无愧地成为“最难就业季”。
699万的庞大高校毕业生人数,使得今年当之无愧地成为“最难就业季”。根据大型求职网站“前程无忧”近日发布的一份调查报告,如今,靠“父母亲友介绍工作”的现象越来越多。而学历越低,依仗父母的情况也就越为普遍。
网络招聘成80后、90后第一求职途径
大学毕业,为找好“第一份工作”,学生们可谓费尽脑筋。“前程无忧”日前发起了一项名为“求高薪?求稳定?如何寻找第一份工作”的调查,吸引了上千网友的参与,其中,80后约占2/3,90后占近1/3.其中,超过3/4的受访者是已经工作了的职场人士。
调查结果显示,超过一半的受访者,在平均参加1-3家公司的面试后,能获得第一份工作;如果一时间找不到工作,近7成的人会选择继续找,1成人会先找个兼职,还有一小部分选择“宅家”或旅游。
而他们寻找第一份工作的途径,也各有不同。对于80后和90后来说,最主要的求职途径,都是网络招聘。不过,与更倾向于通过社会招聘会找工作的80后不同,通过“父母亲友介绍”这一途径获得工作,成为了90后们重要的“第二选择”。
而越是低学历的受访者,在找工作时,依仗父母的倾向也就越明显。
找工作要有选择,别“夹到碗里都是菜”
“大学生缺的就是个锻炼成长的机会,家人朋友帮忙,成功率高,未尝不可。”对于通过亲友找工作这一做法,大部分人觉得可以理解。而针对“父母介绍的工作,去不去”这一问题,该网站也做过调查,结果,有85%的人选择了“去”。不过,值得深思的是,在靠父母、亲友介绍找到第一份工作的受访者中,有25%的人,却是抱有“夹到碗里都是菜”的心理,而他们中,40%的人第一份工作都干不过6个月。
在南京一家中型企业从事人力资源工作的吴先生坦言,每年,他们也会遇到一些“推荐”来的年轻人。尽管是熟人所托,但因为企业用人严格,他们还是会进行一系列考察,如果对方能通过,才会被最终录取。“熟人介绍,可以让求助者多一个机会,但是,‘修行靠个人’。”此外,他也提醒大学生们,虽然工作难找,但不是每个工作都适合所有人。因此,对父母亲友提供的工作机会,求职者们必须先认真权衡究竟是否适合自己,再做决定。“如果一开始就专业不对口、兴趣不相符、薪资不满意,那么,‘坚持’的时间也不会太久。”吴先生认为,频繁的跳槽、转行,对职场新人来说,弊大于利。
责任编辑:yuanpf
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