七成应届生零工作经验入职 一线城市不再被迷恋
2013-06-27 14:46:10 来源:中国劳动保障新闻网 作者:未知 浏览46次
近六成大学生在校期间没有实习经历，就业前景令人担忧；而随着一线城市人才的饱和，越来越多的大学生不再将一线城市作为实习的首选。
近日，人人校招网发布了《2013大学生实习反馈调研报告》。报告显示，近六成大学生在校期间没有实习经历，就业前景令人担忧；而随着一线城市人才的饱和，越来越多的大学生不再将一线城市作为实习的首选。
大学生不再迷恋一线城市
调查发现，截至2013年4月，只有40.5%的大学生在校期间参与过实习求职，近六成大学生将会以“零工作经历”的状态加入到求职大军中。在未参与实习求职的大学生中，近七成大学生表示离毕业还早，尚未到实习阶段。众所周知，秋季招聘往往是各大企业最为看重的人力扩张节点，而拥有实习经验的求职者将会受到更多企业的青睐。根据调查数据显示，通过实习转正是当下大学生获取工作机会的渠道之一，超五成大学生可通过实习转正。
随着一线城市工作、生活压力的增大，大学生更倾向在家乡省会或家乡城市寻找实习机会，明确希望到一线城市寻求实习机会的大学生仅不足两成。本次调研发现，大学生对于实习目的有着明确的理智认识。86.4%的大学生将“提高个人社会工作能力”作为参加实习的首要目的；“丰富经历、为就业增加筹码”紧随其后，占80.4%。
调查显示，大学生实习时长普遍偏低，超半数实习生实习时长不足2 个月，实习时长在1~2个月的大学生占比最大，高达30.5%。仅有28.9%的人在实习中能接触到部门核心工作，46%的人在实习过程中能够接触到部门基本工作，25.1%的大学生表示，在实习中只能从事初级的支持性工作。超半数人的实习薪酬低于50元/天，两成人在实习过程中没有薪酬，2.6%的人要支付一定费用才能获得实习岗位。除薪酬之外，56.4%的大学生在实习中有补贴，餐补为其中最主要形式。
调查显示，大学生实习中最大的困扰源于工作内容琐碎，该部分样本比例高达43.3%。其次是因为用人单位支付薪酬过少，占比43.2%。而工作中缺乏指导成为困扰实习生的第三大因素。
专家提示：
实习经历要有“含金量”
招聘专家认为，实习是认知社会的重要步骤，也是一个角色过渡、调试心态的阶段。对于大学生来说，要选择有“含金量”的实习。一是选择和所学专业相关的行业工作；另一种是跨专业就业，投身到目标行业的实习当中去，以弥补自身专业的缺陷。近年大学生就业压力不断增加，大学生在求学期间除了良好的完成课业之外，也应积极寻求实习机会，为求职铺路。
大学生不再迷恋一线城市
调查发现，截至2013年4月，只有40.5%的大学生在校期间参与过实习求职，近六成大学生将会以“零工作经历”的状态加入到求职大军中。在未参与实习求职的大学生中，近七成大学生表示离毕业还早，尚未到实习阶段。众所周知，秋季招聘往往是各大企业最为看重的人力扩张节点，而拥有实习经验的求职者将会受到更多企业的青睐。根据调查数据显示，通过实习转正是当下大学生获取工作机会的渠道之一，超五成大学生可通过实习转正。
随着一线城市工作、生活压力的增大，大学生更倾向在家乡省会或家乡城市寻找实习机会，明确希望到一线城市寻求实习机会的大学生仅不足两成。本次调研发现，大学生对于实习目的有着明确的理智认识。86.4%的大学生将“提高个人社会工作能力”作为参加实习的首要目的；“丰富经历、为就业增加筹码”紧随其后，占80.4%。
调查显示，大学生实习时长普遍偏低，超半数实习生实习时长不足2 个月，实习时长在1~2个月的大学生占比最大，高达30.5%。仅有28.9%的人在实习中能接触到部门核心工作，46%的人在实习过程中能够接触到部门基本工作，25.1%的大学生表示，在实习中只能从事初级的支持性工作。超半数人的实习薪酬低于50元/天，两成人在实习过程中没有薪酬，2.6%的人要支付一定费用才能获得实习岗位。除薪酬之外，56.4%的大学生在实习中有补贴，餐补为其中最主要形式。
调查显示，大学生实习中最大的困扰源于工作内容琐碎，该部分样本比例高达43.3%。其次是因为用人单位支付薪酬过少，占比43.2%。而工作中缺乏指导成为困扰实习生的第三大因素。
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实习经历要有“含金量”
招聘专家认为，实习是认知社会的重要步骤，也是一个角色过渡、调试心态的阶段。对于大学生来说，要选择有“含金量”的实习。一是选择和所学专业相关的行业工作；另一种是跨专业就业，投身到目标行业的实习当中去，以弥补自身专业的缺陷。近年大学生就业压力不断增加，大学生在求学期间除了良好的完成课业之外，也应积极寻求实习机会，为求职铺路。
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