当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 三位大学生创业者的感悟和建议

三位大学生创业者的感悟和建议

2009-05-15 10:07:00  来源:爱博仁人力资源信息中心  作者:未知  浏览46次 
      今年以来,全国多个省区市都出台了鼓励大学生以创业促就业的政策措施,许多大学生跃跃欲试,准备投入自主创业的时代大潮。但有创业激情并不意味着创业就能成功,福建三位走上创业路的大学生黄毅、姚燕芳、曾燕华说,创业的路上充满荆棘和曲折,他们在创业路上获得的感悟和经验,或许能为准备创业的大学生提供一些建议和帮助。

      ——想创业,就要在学校多参加社团和社会活动,历练组织和社交能力。

      黄毅,2007年从福建师范大学艺术系毕业,在福建建瓯市开办了一家农机销售公司,现正准备在邻近的邵武市再开一家销售门市。

      他说,创业是一个与社会及人息息相关的系统工程,要提高创业的成功几率,创业者的组织能力和社会交往能力是关键因素之一。现在回想一下,我的创业路走得比较顺利,很大程度上与自己在大学时积极参加社团活动和当班干部有关。这对培养凝聚团队能力,与人交际沟通能力,以及不同情况下处理事情的思考能力能起积极作用,也容易养成不愿贪图安逸,总想实现自我价值的思维习惯。我周围的同学中,毕业后自主创业并且能发展起步的,基本都是以前社团的活跃分子和班干部。

      曾燕华,她创办的以家教为主的家政服务站,为福州的2000多个家庭提供过家教服务,最多时曾有学生会员4000多个。从闽北山区贫困家庭走出来的曾燕华,大一时就开始从事家教,大二时在福建师范大学组织起第一个家教服务学生社团。她说,组织好一个学生社团与创业后经营好自己的一份事业实际上是一样的。参加社团活动,要管理、要不停策划活动、还要学会化解失败后的挫折感,这就是对创业素质的一个先期演练。

      共青团福建省委青年创业计划的创业导师陈锐华说,青年创业要具备知识、技能和素质三点,其中知识可以学习和积累,技能可以训练,唯独素质最难培养。这种素质是一种勇于进取,面对困难坚韧顽强的人生态度,也是一种服务于社会和客户的价值观和灵活多变的思维方式。因此梦想创业的年轻人,在学生时代就要有意识地服务别人,通过积极参与集体活动,从小训练与人沟通能力、组织计划能力,创业时就容易先人一步,获得成功。

      ——创业要摒弃光看能不能赚钱的“小我”意识,只有懂得为别人付出,才会得到收获。

 

 

 

 

 

责任编辑:wangling
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078