连荐8人不合格 职介被判退钱
2008-01-05 22:03:00 来源:舟山人力资源网舟山人才招聘网信息中心 作者:爱博仁采编 浏览46次
收了5000元服务费却没能介绍符合用人单位需要的主管人才，北京前程博乐信息咨询有限公司被诉至法院。记者今日获悉，西城法院判决前程博乐公司全额退还服务费。
2007年6月1日，北京聚能达电力技术有限公司和前程博乐签订委托招聘服务协议，其中约定前程博乐为该公司在两个月内招聘到一名采购主管。如果所招聘人员没有通过面试、培训或试用，则服务费全退。此后，前程博乐公司一连为聚能达公司推荐了8名人才，但面试后都没有达到聚能达公司的要求。协议到期后，聚能达公司将职业中介告上法院，要求退钱。
法院认为，根据合同约定，前程博乐公司对委托人做出的承诺是保证其在合同有效期内所推荐的人员同意培训或试用。但前程博乐公司推荐的人员都没有符合要求，没能参加培训，也没有聘用，因此前程博乐公司没有完成合同约定的义务。虽然前程博乐公司在庭审中指责委托方故意拒绝他们提供的人才，但并未就此提出相应证据，法院没有认可
2007年6月1日，北京聚能达电力技术有限公司和前程博乐签订委托招聘服务协议，其中约定前程博乐为该公司在两个月内招聘到一名采购主管。如果所招聘人员没有通过面试、培训或试用，则服务费全退。此后，前程博乐公司一连为聚能达公司推荐了8名人才，但面试后都没有达到聚能达公司的要求。协议到期后，聚能达公司将职业中介告上法院，要求退钱。
法院认为，根据合同约定，前程博乐公司对委托人做出的承诺是保证其在合同有效期内所推荐的人员同意培训或试用。但前程博乐公司推荐的人员都没有符合要求，没能参加培训，也没有聘用，因此前程博乐公司没有完成合同约定的义务。虽然前程博乐公司在庭审中指责委托方故意拒绝他们提供的人才，但并未就此提出相应证据，法院没有认可
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