今年，北京将面向在京各单位人员、海归人员，公选241名局处级领导干部。选拔方式将重视人品，“德才兼备、以德为先”。前日，市委常委会召开会议，讨论通过了《北京市2010年公开选拔领导干部工作意见》(以下简称《意见》)，透露了上述信息。

        市委组织部相关工作人员表示，今年公选报名时间、报名方式等具体细则，将于近期公布。

        公选范围未包括外地省市

        241名局处级领导干部中，副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位38个，处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位203个。具体职位安排暂未发布。

        与上次公选即2008年度公选相比，今年公选，副局级领导干部和市属国有企事业单位领导人员职位相同，同为38个，但处级领导干部和区县局级单位所属企事业单位领导人员职位，多出了45个。

        自1995年首次公选至今，今年是北京第9次“公选选才”。此前各年公选，少量职位曾面向全国。但今年公选，四类人员有资格报名：中央在京单位的公务员和教育、科研、企业等国有企事业单位管理人员；北京市公务员和国有企事业单位管理人员；北京地区非公有制经济组织和新社会组织管理人员；海外留学回国人员。外地省市公务员以及企事业管理人员，未纳入选才范围。

        对此，国家行政学院公共管理教研部教授汪玉凯表示，此举并不代表北京“自我封闭”，“北京跟其他城市不同，国内高端人才集聚，人才优势突出，没必要把网撒向全国”。

        选拔方式将重视人品

        公选成本偏高；会考试未必能力强，对于“公选”这一选才方式，此前一些人士曾提出质疑。

        对此，《意见》显示，今年公选将“选拔一批综合素质高、具有世界眼光、善于推动科学发展的优秀领导人才”。选拔方式将重视人品，“德才兼备、以德为先”；注重实际能力，“干什么、考什么”，注重实绩，分类考评，让干得好的考得好；兼顾学为所用，“多角度了解干部，实现人岗最佳匹配”。