当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 乡镇特约信息员半年工作小结

乡镇特约信息员半年工作小结

2007-12-24 20:48:00  来源:人才网信息中心  作者:  浏览46次 
为确保紧急信息畅通,使信息工作更好地为领导决策、改革发展和维护稳定服务,2005年初,赣州市委组建了全市党委系统特约信息员队伍。定南县天九镇特约信息员根据市委、县委的统一布署,认真贯彻(赣市办字[2005]18号、市办发[2003]19号)文件精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,正确履行特约信息员的职责权利,及时准确掌握和上报全镇紧急情况,增强预防和处置突发事件能力。现将上半年工作情况总结如下: 一、主要工作 (一)高度认识、提高认识、加强领导、明确责任 特约信息员工作是市委及时掌握全市紧急情况、提高紧急情况处理能力的瓶颈。天九镇党委政府高度重视此项工作,充分认识特约信息员工作的重要性。为切实加强紧急信息的收集、上报工作,天九镇实行领导责任制。镇党委书记、政府镇长为主要责任人,对此项工作带头组织好,带头督导好,严格要求抓督查、实事求是抓成效。特约信息员为直接责任人,直接做到下情上报、上情下达,及时上报全镇重大突发性事件、重要社会动态、紧急灾情疫情以及其它重要情况,形成责任到人、层层落实的责任体系。 (二)建立镇党委特约信息员队伍,拓宽信息来源渠道 为及时、全面、准确地了解掌握情况,天九镇特约信息员经请示镇主要领导,组建了一支天九镇党委特约信息员队伍。在全镇20个行政村设立镇党委特约信息员,由各村党支部书记担任;在全镇六所(中、小)学校及5个劳动力密集企业(宏源皮具厂、万丰养殖公司、申丰养殖公司、天源非金属有限公司、辉筑公司)设立镇党委特约信息员;设立紧急信息上报电话专线(0797-4201013)和信息上报信箱。并进一步拓宽信息来源渠道,完善信息上报体系,整全信息资源,并对下面上报的信息及时进行梳理、归类、整理,然后对有典型性和可报性的材料开展详细地调查核实。 (三)深入基层,加强调查 天九镇特约信息员经常深入基层,摸清镇情,了解民意,做到以事实为准绳,不道听途说,不搞桌面工作,尊重实际,实事求是。上半年共收集镇党委特约信息员上报信息6条,上报县委办信息1条。 (四)加强学习,强化培训 为更深入了解特约信息员的职责、权利和义务,提高紧急信息的处理能力,天九镇特约信息员加强学习,及时充电,平时多找信息处理相关资料学习。参加赣州市党委系统特约信息员培训班一期,不断提高自身素质。 二、工作中存在的不足 深入基层了解镇情民意、亲临现场调查研究较少,对紧急突发事件掌握不够及时,信息渠道不够畅通,上报市委信息较少。 三、今后努力方向 天九镇特约信息员在今后的工作中将进一步畅通渠道、完善制度,提高效率,确保重大紧急信息没有迟报、漏报、瞒报等不良现象。进一步加强学习,提高紧急信息的收集、整理、上报、跟踪、反馈等处理能力,为构建和谐平安大赣州,确保社会*稳定,促进全市经济和社会各项事业的协调发展而努力!                                二00五年七月十日
责任编辑:
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    最新信息

    关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078