“罚员工吃生鸡蛋苦瓜”也能算企业文化?
2018-07-11 09:38:00 来源:互联网 作者:未知 浏览46次
17名准大学生和中专生,打暑期工时没有完成业绩,被罚吃生苦瓜和生鸡蛋。湖北宜昌市夷陵区一婚纱摄影会馆,发生这样的怪事被投诉后,店方回应称,这是该店的“企业文化”,连老板也带头吃。
17名准大学生和中专生,打暑期工时没有完成业绩,被罚吃生苦瓜和生鸡蛋。湖北宜昌市夷陵区一婚纱摄影会馆,发生这样的怪事被投诉后,店方回应称,这是该店的“企业文化”,连老板也带头吃。夷陵区人社局要求该店今后杜绝类似行为。律师表示,这一奇葩制度违背了民法总则中的人格权规定,侵犯了劳动者的人格尊严,受罚员工可以要求店家公开赔礼道歉。
按照涉事婚纱摄影会馆的所谓制度,第一天每人要完成99元的订单,第二天要完成498元的订单。第一次完不成任务的,要罚吃生鸡蛋和生苦瓜;第二次还完不成任务,就要被罚吃生牛肉。据涉事婚纱摄影会馆老板介绍,对没有完成任务的员工实行惩罚,是刺激员工更加努力。员工完成任务后,会获得一定比例的奖励。有奖有罚,是会馆的规章制度。
企业可以有自己的规章制度,但企业制度不能违法,不能凌驾于员工的合法权益之上。劳动者的权利,包括享有宪法和法律规定的公民的权利。法律规定,禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。让完不成任务的员工吃生鸡蛋、生苦瓜、生牛肉,不可能让员工获得完成任务的本领或灵感,也就与企业文化扯不到一起。而且,生鸡蛋、生苦瓜有害人体健康,尤其是让员工吃生鸡蛋、生苦瓜,有辱或有伤员工的尊严及其人格。
所谓企业文化,是企业物质文化、制度文化、精神文化的总称,是企业在长期经营实践中凝结成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。企业文化是决定企业成长的最持久的因素。先进的企业文化,应该体现为全体员工认可且共有的价值观念、道德规范和行为方式,始终代表先进企业文化的前进方向,对企业经营业绩有着重大的作用,也是成为决定企业兴衰的关键因素。
落后的企业文化就是个幌子,或反映老板行使独特主张与欲望,或是管理者用霸道的口吻对员工进行特权化的训诫或奴化。如果一定说让员工吃生鸡蛋、生苦瓜是企业文化,那也是挂着企业文化的名,代表着企业老板的个人逐利意志,扔向员工的一只“臭鸡蛋”。这样的所谓企业文化,是陈腐、机械的,也是无视法律和职工权益的。这不能为企业的长远发展带来任何积极意义,不可能成为员工的行为自觉,反而因为不能发挥凝聚、激励、约束作用,加速人心涣散。如不改正,这样的企业迟早衰败,企业老板也会因违法接受处罚。
责任编辑:wangsy
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁恶意重复发帖;
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。