当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 人必须要有的政治素养

人必须要有的政治素养

2017-11-29 14:47:59  来源:世界经理人  作者:未知  浏览46次 
很多人不喜欢“政治”,觉得政治就是“耍手腕”,不是高尚的人应该有的。有这样想法的人恐怕不仅仅是幼稚的表现,根本就是不了解何谓社会,何谓人性。
很多人不喜欢“政治”,觉得政治就是“耍手腕”,不是高尚的人应该有的。有这样想法的人恐怕不仅仅是幼稚的表现,根本就是不了解何谓社会,何谓人性。

其实,“政治”与团体或者组织有关,而与个人无关。也就是说,你只要与人打交道,就离不开政治。即使你不想搭理政治,政治也会主动找上你。

不论你承认也好,不承认也好;喜欢也好,不喜欢也好,政治与你的成长都是密切相关的。你只要是一个领导,或者想要做一个领导的人,就一定要懂政治,讲政治。否则你就根本不配做领导,即使做了领导不是误己,就是误人。

什么是政治?如何理解政治?我想主要有两点:首先,政治就是利益,代表一个组织或一个团体的最高利益。你只要是一个领导你就要代表某一个组织或团体的利益,一切都要从这组织或团体的最高利益出发,而不是为了某一小团体或个人着想。

代表大多数人的利益,是政治之本,是你能够站在他人面前吆五喝六的资本。否则,他人为什么要听你的,你也不配做他人的领导。

这是每领导者应当有的“德”。许多人不喜欢政治,恐怕就是因为见多了太多的领导心中只有个人或小团体的利益,挖空心思为自己着想,甚至不惜算计他人,伤害他人,这样的人缺少的就是“德”。

其次,政治就是做局,为实现组织或团体的最大利益谋取一个有利的局。“理想很丰满,现实很残酷”,前进的道路上总会有许多的障碍,甚至存在许多无法逾越的鸿沟,这就是需要精心谋划,采取一些非常规的手段来谋取最好的结果。

作为领导,你必须要有勇气为未来承担一切责任和风险,甚至要背负一些质疑和骂名。也许你需要做出一些妥协和让步,也许你需要做出一些违背道德和常理的事情来,但这一切是为了组织或团体有一个更好的未来。否则,空有一腔热血,却什么事也做不成,那又有什么用呢?

这是每个领导者应当有的“道”。有很多的领导“诚实”“厚道”,没有私心,处处代表着大家的利益,但却不能为大家带来实在的利益,这是不懂政治,不懂做局的表现。

这个世界有四种人。一种是无德无道,这样的人往往随波逐流,默默无闻;第二种是有德无道,人人说好,却成不了大事;第三种是无德有道,有手段有魄力,却不走正道,大奸大恶就是这一类的人;第四种人是有德有道,有远大理想,又有创新精神,这样的人受人敬畏,终成大事。

可见,政治的表现形式不在于德,而在于道,你会不会做局。可以说,你的“局”做得有多大,你成就的事业就有多大。没有“道”注定只能是一个小人物,成不了大人物。但是,你有没有德却决定了你有没有善终,“德”最终决定了你做人做事的本质。所以,做人做事一定要有大胸怀。

1984年,李经纬在三水酒厂的基础上创建了健力宝。当年健力宝的年销售额为345 万元,第二年就大跃进到1650 万元,第三年达到1.3 亿元。1997年,李经纬开始谋求健力宝在香港上市,可就在方案行将通过时,健力宝的实际控制人三水政府却拒绝在方案上签字。以后李经纬的团队谋求以4.5亿的价格收购健力宝,结果再次遭到90%以上的市委、市政府领导的反对。2002年,三水政府最终将健力宝卖给了张海。同年,63岁的李经纬因涉嫌转移国有资产6000万元被有关人士检举,以“涉嫌贪污犯罪”被捕。

李经纬的失败有多方面的原因,但最根本的原因就是缺乏政治眼光。没有为健力宝的改革发展谋取一个有利的局面,最终导致“政商关系破裂”。

柳传志与李经纬有着非常相似经历。1984年柳传志带领11个人以20万元起家创办了联想公司,最终成为国内计算机行业的“老大”。但与李经纬相反的是,柳传志在企业改制期间得到了上级部门的理解、信任和支持,最终他们的团队以1.6亿元购得公司国有股权的35%。

1984年被称为中国的公司年,那个年代创业的人很多,许多人都曾经辉煌过,甚至比柳传志名声更大,但又有多少人像柳传志一样走到了最后?这与一个人的政治眼光有很大的关系——你既要会做人,这是德;还要会谋事,这是道。

用柳传志的话说就是:“做人做事要有胸怀,要有高度。不能只考虑自我或小集团的利益,也不能只看到眼前和局部的利益,这样是做不成大事,也是做不好人的。”
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告 [详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    2024中国大陆招聘市场洞察及人才趋势报告[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078