当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 日本人为啥压力大?调查称职场问题系主要原因

日本人为啥压力大?调查称职场问题系主要原因

2015-04-27 08:36:01  来源:中国新闻网  作者:未知  浏览46次 

  日本人为何压力大?其减压的方式又是什么?据日本媒体报道,该国日前对此进行的一项调查显示,43.4%的日本人会选择大睡一场来缓解压力,不会为了减压去特别花钱;而“职场人际关系和工作的内容及负担”则成为日本人压力大的主要原因。

  据报道,此次调查的对象为日本全国20岁至69岁的男女共1000人,在减压方法方面,除了“睡眠”,选择“吃好吃的”的人也不在少数。45.6%的女性愿意去大吃一顿,但只有22.4%的男性会通过吃来减压。借酒消愁显然被大多数男性所接受,与男性30.6%相比,只有17.6%的女性会去喝酒减压。

  在回答将选择哪种产品或服务来缓解压力时,选择泡“温泉”的人以占全体44.5%,遥遥领先第二名的喝咖啡。而29.6%的人会去自家附近的咖啡厅“喝一杯美味咖啡”,36.5%的20多岁青年和37%的30多岁中年人更喜欢同时用这两种方式减压。去“按摩”的人为26.8%,排名第三,听“治愈系音乐”的人有22.2%,位于第四。

  面对“如果能够完全消除压力的话,一个月愿意花多少钱”的问题,回答“5000日元以下的男性为55.6%,女性为69.6%。认为“没必要,不想花钱”的男性有11.6%,女性有8.6%。32.8%的男性可以支付“5000日元以上”,21.8%的女性也表示愿意。由于通过睡眠和其他各种消费行动都可以减压,所以受访者们在回答这个问题的时候意见分歧较大。

  关于“经常感到”或“偶尔感到”不满和压力的原因,其合计比例最高的为“职场人际关系和工作的内容及负担”,占77.2%。67.3%的人由于“自己的能力和身体情况等”倍感压力,58.2%的人则因为“家庭关系和与家人的关系”忧心忡忡。担心“社会和政治问题”的人也超过一半,为54.0%。

  此外,在日本职场上有55.1%的人因为“没有意义的工作”会经常或偶尔地感到压力,其他由于“工作进行得不顺利”、“晋升等职业发展道路不透明”、“没什么提高能力的机会”等此类不满也超过一半。只有39.4%的人“长时间工作”的话会有压力,因为工作硬件的环境感到压力的人并不多。

  而日本人在家庭和与家人关系中感到不满的最主要原因是“家庭生活所需的收入不足”,占全体的41.9%。33.6%的20至29岁青年和36.9%的30~39岁中年人表示,“与亲生父母沟通不畅”。 而超过30%的60至69岁老年人的婚姻都亮起了“夫妻沟通不畅”的红灯。

 

责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078