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如何在职场竞争中准确定位自己

2014-09-17 15:32:29  来源:中国人力资源网  作者:未知  浏览46次 
人们经常用这个简单的句子形容企业和个人所面临的严峻竞争。本文中,我们将借4种丛林动物为隐喻,展现创新对企业竞争的重要作用。
    这是个弱肉强食的丛林。 

    人们经常用这个简单的句子形容企业和个人所面临的严峻竞争。本文中,我们将借4种丛林动物为隐喻,展现创新对企业竞争的重要作用。 

    设想一个以规模为Y轴,速度为X轴的2x2矩阵。公司规模可以按照具体环境表示为市场份额,收入,或销售单位。速度表示为公司相对于同行业的创新速度。当一个公司的产品或服务在竞争中领先,表示速度是高的。当它在竞争中落后,则速度就是低的。 

    为什么相对速度如此重要呢?思考一下两个猎人遇到狮子的故事吧。其中一个作势欲跑,另一个则提醒他跑得再快也难逃狮口,第一个人反唇相讥:“只要我跑得比你快就好。” 

    正如在这个弱肉强食的世界,如果你不能比竞争对手快,就只能被吃掉。核心问题是“采取什么样的行动才能领先群雄?”——成为一只“美洲虎”或坚持做一只“美洲虎”,请看看下面的矩阵。 

    作为“乌龟”,寻求突破性创新是关键。全力突破创新应该是主要的焦点。在这个象限的公司没有其他的选择。 

    作为“兔子”,公司创新速度很快,但没有转化为规模,是时候重新评估了。为什么创新速度没有转化为规模?我们是否真地了解客户的价值?突破性创新是否能实现成本或性能的跨越?如果没有,为什么呢?产品可用性是否限制了公司的发展?信息沟通是否通畅?产品是否过度复杂化?又或者是到目前为止客户接受我们的想法有困难?如果是这样,哪些问题是可以在不牺牲价值的前提下解决的?或者我们需要更多的市场培育工作?

    “大象”处在最困难的境地。它的规模已经把公司哄骗入过度自信,自满,甚至有时傲慢的幻觉中。公司首先要摆脱这种幻觉,重拾企业初生之时的创新精神。在保护现有资源的同时,它们还需充分利用资源,缩短与对手的差距,重新获得领先。是时候为竞争提速了。

    每一家公司,每一种产品或服务都要力争成为美洲虎,但即便美洲虎也不可停滞不前。美洲虎要警惕,非常警惕。否则,它很容易就变成明天的大象或者后天的乌龟。在快速变化的行业,这些转变会非常迅速。想想竞争激烈的智能手机世界吧。

    苹果公司的iPhone曾是一只美洲虎,在数年间独领风骚,没有敌手。这是由于它实现了一系列突破性创新:触摸屏,智能手机,199美元就可获得的合理价格(美国地区合约机)以及应用程序商店。苹果公司的行动已经非常迅速了,但它的竞争对手速度更快。IPhone很快就从美洲虎沦落为大象,而取代它领先地位的正是三星公司的Galaxy。

    经过4年时间,Galaxy追赶上了苹果公司的产品和服务并加以创新,核心项目包括一个更大的屏幕,更好的GPS功能,覆盖从低端到高端所有产品线的手机系列,更好的渲染功能与Flash播放器,以及更好的合作关系——操作系统合作伙伴如谷歌,运营商合作如Verizon,零售商合作如百思买。除了自满,苹果公司还傲慢并且拒绝倾听顾客的需求。华尔街很早就认识到了这种转变,苹果的股票也因此受挫,尽管它依旧有出色的季度财务表现。

    在苹果之前,早有前车之鉴。仅仅几年前,RIM和诺基亚也是美洲虎。它们曾经是智能手机领域的领导者。无力跟上创新步伐导致它们急速掉落入乌龟象限。它们没有预期到变化的速度。RIM纠结在其物理键盘的时间太长;诺基亚执拗地坚守一个过时的操作系统,而后又押注于远没成熟的Windows平台。结果是,它们都减速成了乌龟,通过几十年建立起来的领导地位也灰飞烟灭。

    现在它们唯一的选择是突破性创新。不幸的是,它们仍试图模仿竞争对手,而不是尝试突破。它们可能会勉强维持生存,但这种方式只会让它们在行业里任人摆布,除非能突破现有地位。

    与此同时,微软在智能手机的世界仍是一只乌龟。尽管在此之前它的规模和生存能力屡次得到证明,但这次微软很难复制它的成功,主要原因是之前它的成功大都依靠桌面Windows系统的特许权。在智能手机领域,它可没什么依靠,和诺基亚的合作时间太晚、规模太小。HTC正试图进行一个有趣的实验,其中Facebook变得更像一个生态系统,而不是一个应用程序;它成为了手机的主屏幕。如果能吸引足够多的Facebook粉丝,HTC可能获得亟须的增长机会。然而,没人能保证此举能成功。HTC需要对其进行严格的实验,并根据市场反馈对产品进行微调。同时,HTC要播撒更多突破性创新的种子,进行尝试, 发现一条能将创新速度转换为规模的全新价值曲线。

    显然,每一家公司都要进行创新以确保未来的成功。然而,一些公司有比他人更强的紧迫感,更大的需求来加快步伐,快速前进。这种丛林框架能帮助公司看到这一点。

    对于有多种不同业务的公司,该框架还可以帮助它们直观地观察自己的投资组合,找到需要进行突破性创新的领域;对业务和决策进行再次评估;杜绝过度自信、自满和傲慢的情况;保持并不断加强警惕性。

    许多公司在两条战线上面临越来越大的压力,一是不断缩短的产品生命周期,领先于创新曲线的产品会增加营收,反之则会明显地降低营收;另一个是层出不穷的新技术,特别是可以改变公司成本结构和商业模式的技术。在这种情况下,公司需要积极主动地管理创新投资组合。
责任编辑:yuanpf
标签: 职场 竞争 定位 
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