当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 失业状态下自我的管理

失业状态下自我的管理

2014-07-01 09:12:28  来源:互联网  作者:爱博仁摘编  浏览46次 
很多人都会经历过失业的这段日子,我们需要充分的补充能量,让在工作中无法进行的事情尽可能实现。很多事情在工作中没有办法实现,因为时间和精力不允许去做更多更重要的事情,在离职的时候一定要有计划的去做一做,比如进修、考MBA,还有旅游、散心,甚至结婚。这时候我们就需要用最短的时间做更多更大的事情,我们做人力资源管理的,一定要学会时间管理。
万事万物都有一个轮回,做HR的经常裁人,也有被裁的时候;做HR的经常面试人,也有被面试的时候。更关键的是在被裁和被面试中间,有一个时间的断档,这个就被HR称为失业。失业状态下如何度过,如何在这个过程中做更多、更对、更有意义的事情,是每一个失业者需要考虑的问题,特别是做人力资源工作的我们。 
当时自己失业时,应该对自己订些计划,主要是利用失业这段空闲时间去做的,其中重要的就是专业的深造,当然还有很多事情。为了不至于把失业这段时间荒废,可以对自己的计划做如下详细的编排。 
1.深入学习专业知识 
失业后,报名参加人力资源专业课,主要针对自己的薄弱环节——比如绩效考核、薪酬管理的弱项进行补差。如果你还有更多东西需要学,建议不要贪图深奥,而是实用。同时做了不久的HR,而且公司规模不大,不适合听高端的课,而需要进行系统的、专业的理论知识和证明你,例如专业的资格证书。主动去报考报考了人力资源管理师二、三级,可能会让你以后找工作的时候变得更轻松,做工作的时候变得更专业;如果是大型企业的HR建议多学习一些高端课程,为以后寻找到更好的企业打下坚实的理论基础,偶尔记得多听一些培训机构的公开课,能听一节是一节,总能听到对自己有用的东西。如果你还喜欢喜欢培训,静下心来做几个课件,也不失为一个好的失业后的“工作”。
2.补充一些常用技能和知识
对HR常用知识主要常见的有两方面内容:一个是公文写作能力,一个是英语。
写作能力一定要提高,特别是公文写作,试问谁相信一个堂堂的HR不会写制度、方案、总结?如果真不会,或写的不好,有个办法先找写的很好的公文,因为有时间可以进行大量阅读和反复背诵,反复修改,慢慢能力就有了。 
大家可能最怕的一门就是英语,英语这块短板经常会制约大家很多机会了,等我们吃亏了,才不得不承认它的确是21世纪通行证之一,但是短时间内有时难有一点点提高。建议短期内的失业间做一些突击性专业HR英语辅导,做一下临时性英语补充,然后以后工作之后再慢慢积累。  
3.一个闪亮的技能 
出来混,很不容易的,特别是现在的优秀人员太多,现在通常小男生小女生,乐器、外语、体育项目、才艺,总能拿出来一样或者几样晒晒。倒是我们这些80左右的夹心层,思想跟不上,日子过不好,但还得和年轻人争岗位。人力资源有一个模块也应该多一些关注,那就是企业文化。企业文化里不仅有VI、MI、BI,也不仅有内刊、板报,还有一些娱乐、宣讲活动,当这些复杂的“非工作”的东西堆在你面前的时候,你也需要好好的处理。如果你不懂就组织不好,即便你可以让手下的人帮助搞定,效果还是不一样的。 
可以试想:当公司所有领导和员工欢聚一堂、载歌载舞的时候,你突然来一首帕瓦罗蒂的《我的太阳》,艳惊全场,这是何等的感觉?大家对你的感觉也许马上有所好转。或是魔术《大变活人》:副总走进黑屋,你一念魔咒,走出来的是老板,这个身手何等的耀眼?一个独特的才艺,也是人力资源这个岗位所要具备的。当然,上面说的言过了,你也可以吟诗作画、陶冶情操,只要多少有点才艺就行了,所以空下来了,多去陶冶陶冶自己,挖掘一下已经被自己隔了好久的才艺吧。 
4.不忘联系身边的人
失业的这段日子,不要忘了联系自己的家人,平时工作忙,抽空就去体味亲情的温暖,是不错的事情。还有友情,作为HR在同一行业或者不同行业我们都应该会有比较多的好朋友,那么抓住这个难得是空闲,和大家做一下交流,增进一下友谊,同时还能在大家的谈话中吸取更多的知识和经验,补充我在失业中知识的缺失。 
小结:
闯荡江湖,为的是找到更好的归属;闯荡江湖,更多的接触不同帮派的文化。在失业的时候,我们更不该坐在家里一动不动,其实这是很好的学习机会,可以整体提高自己的各方面能力水平,所以不要浪费。有计划、有步骤的进行各类学习和提高,是聪明的失业者做的事情,而且很系统,直到“闭关”结束。 

责任编辑:abler
标签: 失业 状态 自我 管理 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078