当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 创业者分享可以带来好运的方法

创业者分享可以带来好运的方法

2014-05-10 13:47:18  来源:中人网  作者:未知  浏览46次 
很多人总是羡慕别人的好运气。但是当你创业或者进入一家企业时,你可以规划出更多的运气来。

    很多人总是羡慕别人的好运气。但是当你创业或者进入一家企业时,你可以规划出更多的运气来。
 
    美国记者和创业者Bill Murphy分享了13种被验证可以带来更多运气的方法:
 
    1.忘掉迷信

    如果一个好机会突然出现,是运气吗?或者,这是你给别人留下个好印象的结果,而这个人扭转了一个对于你的新机会呢?我们思考简单好运更多被认为是因为我们努力,所以别再理会幸运马蹄,研究一下“较幸运的人”在做些什么。
 
    2.采取积极主动

    如果你经历生活,知道的唯一一个拉丁短语,那一定是“天佑勇者”。如果你想一点更现代的理解,就如伟大的棒球手Wayne Gretzky所言,“你不击球的话,你会错失百分百的命中机会。”无论你如何清楚地表示,效法Wayne Gretzky,你可以大大地增加你获胜的几率。
 
    3.关注几件事

    机会就是:如果你在读这篇文章,你是一个有意思,有雄心的人。你可能有各种好想法。真正的要点是,挑出你真的擅长,也喜欢的几件事,定睛在他们上。这样做,可以集中你的努力在一些行动上,而这些行动更可能展现出成功,也带给你更多运气。
 
    4.成为一个专家

    多一点智慧能帮你很多,而这个策略会让你刚看到的两条的效率翻番。所以许多人并不认为自己能操纵好机会,只是当其他没有更多技能和天赋的人利用他们感到惊艳。所以,通过每天比你的受众,变得更加像专家一点,就能增加你的信心。把终身学习作为你计划中的房角石,当机会敲门时,提升你已准备好的几率。
 
    5.见更多的人

    当Bill Murphy是单身的时候,他设置了一个目标,就是一年里约会100个不同的女性。这个想法是他只需要对一次。结果很奏效。同样的方法可以应用到其他领域。如果一个新的联系导致一个好机会,你会感觉幸运吗?或者只是通过见更多的人,你认为你已经提升了你认识对的人的机会吗?
 
    6.给老朋友打电话

    见新人是重要的,但是关系网不只是增加新人到你的LinkedIn的目录中。相反,最有力的关系是你曾有的长期关系,是基于友情、信任 和共同的经历。所以,别只是接触信任,也要培养老关系。简单方法,就是去聚会。
 
    7.做失败的游戏

    无论你尝试什么,你有时会失败。方法是客户你失败的恐惧,以便你有更多机会成功。每天给自己一点奖励,因为赢得了失败的游戏,比如打了10个失败的推销电话,或者努力做了10个表面上无果效的推介。这种态度也不会让你在你的荣誉面前止步。如果你在某个特定日子,有一个巨大胜利,你仍需要出去,失败几次来赢得这个游戏。
 
    8.想象成功,并为之计划

    每天考虑你的目标。想象成功会是怎样的,然后回过头来想你要如何实现它。几年前,Bill Murphy和一个被培训为工程师的教授写了一本书。这位教授生意的第一单是送给Bill Murph一个365列甘特图,其中最后一天代表出版。虽然这一开始感觉有压力,但是Bill Murph还是很感谢。想想从现在起,一个月,或者一年后你会在哪里,从这点开始回头努力。
 
    9.精心加工你的故事

    故事是最有力的交流形式。好消息是你明白要加工你自己的故事。你讲述故事的方式影响你和其他人关系的每个方面。记住,故事需要架构。故事需要一个主题,吸引人的角色,也需要涉及值得奋斗的内容。你能在你的生活中描述这些元素吗?
 
    10.分享你的故事

    当Bill Murphy十二年前从部队退伍,他的故事就这样开始了:最近被遣散的老兵想见到世界上最有趣的人,记录他们,也找到一个谋生的方式。Bill Murphy告诉他认识的每个人。最后,他与之分享的一个人让Bill Murphy明白了一个真正改变他生活的机会。他最终为Bob Woodward的《华盛顿邮报》工作,之后为报纸报道伊拉克的事情。人们喜欢好故事,他们想帮助你成真。
 
    11.记下好事情

    作为一个他人的记录者,Bill Murphy学到的最吃惊的事情之一是我们确实记住我们自己的生活是多么少。这个专栏的长期读者可能已经知道Bill Murphy是用每天三行诗记录行程的铁杆拥护者。无论你如何做,记录你生活的点点滴滴会让你清楚,你已经成功做了什么,且提醒你在机会上跟进。
 
    12.模仿那些优秀的人

    Bill Murphy最近在和一个客户做代笔项目,有机会思考有创造性的人如何从被组织中获益。这样做可以将你从条条框框中释放出来,让你关注真正不同的挑战。这里可以应用同样的原理。挑几个成功的导师,模仿他们。他们过去的表现不是你未来结果的保证,但是可能是一个好的开始。
 
    13.把他人放在首位

    这是这个列表的第13,但可能是最重要的一条。无论你叫它咒语,或者只是一个理念,就是人们喜欢帮助那么在过去恩待他们的人,好人难做的概念就是错误的。长久以来,关注帮助他人实现他们的目标经常也会为你打开新的机会。

    这些都是Bill Murphy走到今天的一个总结。他利用这些不断为自己制造走向成功的机会。也许你从今天开始模仿,也会让你站在相对于他人的先发位置上。

责任编辑:yuanpf
标签: 创业 好运 方法 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078