杭州IT人才用口逐渐加大 已达2.7万人
2014-03-21 14:47:35 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
110家IT企业，带来1000余个岗位，吸引来约2000名求职者……3月19日下午，杭州今年以来规模最大的IT人才专场招聘会
杭州地区IT人才“缺口”约2.7万人
企业大幅提高薪酬水平
软件开发工程师
月薪普涨
110家IT企业，带来1000余个岗位，吸引来约2000名求职者……3月19日下午，杭州今年以来规模最大的IT人才专场招聘会，在杭州经济技术开发区服务外包大楼内举行。
包括中科软科技股份有限公司、浙江网新恒天软件有限公司、浙江兰德纵横网络技术有限公司在内的110家杭州IT企业，在会场内摆出一个个摊位。
来自达内IT培训集团、杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量学院等高校的众多大学生，赶到招聘会现场，寻找工作机会。
参加过达内IT培训的女大学生小李，向兰德纵横公司提交了一份求职简历后，悄悄问：月薪大概多少？
“应届毕业生的薪酬4000多元一个月，年薪5万元左右。”“兰德纵横”负责人力资源的田经理说。
还不错！几位应届大学生在一旁小声地议论后，拿出简历，纷纷投向“兰德纵横”等薪酬待遇不错的IT公司。
据介绍，今年杭州IT行业普遍提高了员工薪酬待遇。以初级软件开发岗位为例，去年业内行价是月薪2500元-4500左右，而今年普遍涨了500元乃至更多。此外，中级软件开发岗位目前的月薪水平是5000元-6000元，高级软件开发岗位在8000元或以上，薪酬待遇相比去年呈增长趋势。
对于大学生来说，除了考虑薪酬待遇等外，IT企业的知名度大小也是他们投简历的考虑因素之一。在华数的摊位前，求职的大学生云集。挤进去一看，桌子上已经堆放着厚厚的一叠求职简历。华数的招聘主管祝小姐点了一下简历数量，告诉记者：“我们打算招20多个人，已经收到了200多份简历。”
据杭州一家知名IT猎头公司统计，目前，杭州地区IT人才的“缺口”达2.7万人左右。
据介绍，今年3月，IT就业整体形势与2月份相比，企业各类岗位需求量呈现整体大幅上升趋势，其中软件开发类岗位增加11.8%，网络支持类岗位增加13.2%，平面和UI设计增加17.6%。
不过，一些IT企业更渴求那些具有较强开发经验的“中高级人才”。“初级软件开发人员相对还是比较好找，但中高级的比较难找。”杭州乾庄网络科技有限公司的招聘人员王小姐告诉记者，对于企业来说，希望招到那些一来企业、就可以上手干活的人，包括那些通过IT专业培训后已有软件开发经验的大学生。
企业大幅提高薪酬水平
软件开发工程师
月薪普涨
110家IT企业，带来1000余个岗位，吸引来约2000名求职者……3月19日下午，杭州今年以来规模最大的IT人才专场招聘会，在杭州经济技术开发区服务外包大楼内举行。
包括中科软科技股份有限公司、浙江网新恒天软件有限公司、浙江兰德纵横网络技术有限公司在内的110家杭州IT企业，在会场内摆出一个个摊位。
来自达内IT培训集团、杭州电子科技大学、浙江理工大学、中国计量学院等高校的众多大学生，赶到招聘会现场，寻找工作机会。
参加过达内IT培训的女大学生小李，向兰德纵横公司提交了一份求职简历后，悄悄问：月薪大概多少？
“应届毕业生的薪酬4000多元一个月，年薪5万元左右。”“兰德纵横”负责人力资源的田经理说。
还不错！几位应届大学生在一旁小声地议论后，拿出简历，纷纷投向“兰德纵横”等薪酬待遇不错的IT公司。
据介绍，今年杭州IT行业普遍提高了员工薪酬待遇。以初级软件开发岗位为例，去年业内行价是月薪2500元-4500左右，而今年普遍涨了500元乃至更多。此外，中级软件开发岗位目前的月薪水平是5000元-6000元，高级软件开发岗位在8000元或以上，薪酬待遇相比去年呈增长趋势。
对于大学生来说，除了考虑薪酬待遇等外，IT企业的知名度大小也是他们投简历的考虑因素之一。在华数的摊位前，求职的大学生云集。挤进去一看，桌子上已经堆放着厚厚的一叠求职简历。华数的招聘主管祝小姐点了一下简历数量，告诉记者：“我们打算招20多个人，已经收到了200多份简历。”
据杭州一家知名IT猎头公司统计，目前，杭州地区IT人才的“缺口”达2.7万人左右。
据介绍，今年3月，IT就业整体形势与2月份相比，企业各类岗位需求量呈现整体大幅上升趋势，其中软件开发类岗位增加11.8%，网络支持类岗位增加13.2%，平面和UI设计增加17.6%。
不过，一些IT企业更渴求那些具有较强开发经验的“中高级人才”。“初级软件开发人员相对还是比较好找，但中高级的比较难找。”杭州乾庄网络科技有限公司的招聘人员王小姐告诉记者，对于企业来说，希望招到那些一来企业、就可以上手干活的人，包括那些通过IT专业培训后已有软件开发经验的大学生。
责任编辑：yuanpf
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？ 从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
- ·远离的底层思维
- ·用初心和使命引领复兴征程
- ·探寻新的职业发展之路
- ·人力资源发展新趋势
