杭州用工市场应者寥寥，呈现浓厚的观望情绪
2014-02-14 16:04:47 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
春节之后，外来务工人员陆续来杭求职。12日上午，杭州最大的用工市场——杭州市人力资源市场挤满了求职者，职业介绍所的玻璃窗上贴满了招聘信息。
春节之后，外来务工人员陆续来杭求职。12日上午，杭州最大的用工市场——杭州市人力资源市场挤满了求职者，职业介绍所的玻璃窗上贴满了招聘信息。与往年不同的是，今年，职业介绍所的工作人员和企业的招聘者扯开嗓门吆喝招工，但应者寥寥，呈现浓厚的观望情绪。
来自江西鄱阳县的马翠芳今年44岁，她已经在杭州市人力资源市场待了两天。她原先在杭州几家餐馆做洗碗工，因为得了关节炎，想换个卫生保洁类的工作，但是一直没有看好。马翠芳说，一家人现都在杭州，丈夫在做铺地毯的工作，一年收入有近十万元。“老公说让我慢慢找，反正家里也没有揭不开锅。想找个离家近点、收入相对高点的工作。”
与马翠芳一样，记者见到河南焦作人宋金宝时，他正拉着一个行李箱，在各个职业介绍所前面转悠。“先过来看看，没有合适的工作，就去其他地方找。现在物价这么高，起码包吃住月薪3000元以上才会考虑吧！”
记者从杭州人力资源市场的多家职业介绍所了解到，近年来，企业招工难度一直都在加大。双佳职业介绍所的工作人员说：“现在务工者不但要求工资高，而且要求包食宿。否则肯定招不到人。”
海纳百川洗浴中心杭州店招聘负责人赵晓刚过完春节长假就来杭州市人力资源市场了，每天都是问的人多、签的人少，连续5天下来也就签了10个人。赵晓刚说，公司员工目前有三四百人，缺口在100人左右。服务业人员流动大，打短工的特别多。“你看我们洗浴工起薪就是2300元包食宿，做得最好的每个月可以拿5000元，还是没人来啊！”
记者采访了解到，今年来杭求职的务工人员的观望情绪，一方面是由于随着部分农民工返乡就业，杭州企业提供的劳动岗位相对选择余地扩大；另一方面，刚过完年，不少务工人员手中还有些闲钱，希望能多等等、多看看，找份满意的工作。
据杭州市人力资源市场负责人向明华介绍，2008年的时候，他们曾为求职者提供职业介绍22万人次，而去年，这一数字减少到了9万人次。
“总体来看，来杭州的外来务工人员这几年一直在减少。”向明华说，外来务工人员可以分为生存型、发展型和旅游型。也就是我们所说的第一代、第二代和新生代农民工。现在为了生存打工的人已经越来越少了，很多人还是希望有所发展。
“我年轻力壮，现在在老家找份工作并不难，来杭州还是想找个收入高一点、能锻炼自己的活，长长见识、提升能力。”来自江苏的小伙儿吴兴民说。
来自江西鄱阳县的马翠芳今年44岁，她已经在杭州市人力资源市场待了两天。她原先在杭州几家餐馆做洗碗工，因为得了关节炎，想换个卫生保洁类的工作，但是一直没有看好。马翠芳说，一家人现都在杭州，丈夫在做铺地毯的工作，一年收入有近十万元。“老公说让我慢慢找，反正家里也没有揭不开锅。想找个离家近点、收入相对高点的工作。”
与马翠芳一样，记者见到河南焦作人宋金宝时，他正拉着一个行李箱，在各个职业介绍所前面转悠。“先过来看看，没有合适的工作，就去其他地方找。现在物价这么高，起码包吃住月薪3000元以上才会考虑吧！”
记者从杭州人力资源市场的多家职业介绍所了解到，近年来，企业招工难度一直都在加大。双佳职业介绍所的工作人员说：“现在务工者不但要求工资高，而且要求包食宿。否则肯定招不到人。”
海纳百川洗浴中心杭州店招聘负责人赵晓刚过完春节长假就来杭州市人力资源市场了，每天都是问的人多、签的人少，连续5天下来也就签了10个人。赵晓刚说，公司员工目前有三四百人，缺口在100人左右。服务业人员流动大，打短工的特别多。“你看我们洗浴工起薪就是2300元包食宿，做得最好的每个月可以拿5000元，还是没人来啊！”
记者采访了解到，今年来杭求职的务工人员的观望情绪，一方面是由于随着部分农民工返乡就业，杭州企业提供的劳动岗位相对选择余地扩大；另一方面，刚过完年，不少务工人员手中还有些闲钱，希望能多等等、多看看，找份满意的工作。
据杭州市人力资源市场负责人向明华介绍，2008年的时候，他们曾为求职者提供职业介绍22万人次，而去年，这一数字减少到了9万人次。
“总体来看，来杭州的外来务工人员这几年一直在减少。”向明华说，外来务工人员可以分为生存型、发展型和旅游型。也就是我们所说的第一代、第二代和新生代农民工。现在为了生存打工的人已经越来越少了，很多人还是希望有所发展。
“我年轻力壮，现在在老家找份工作并不难，来杭州还是想找个收入高一点、能锻炼自己的活，长长见识、提升能力。”来自江苏的小伙儿吴兴民说。
责任编辑：yuanpf
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？ 从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
- ·远离的底层思维
- ·用初心和使命引领复兴征程
- ·探寻新的职业发展之路
- ·人力资源发展新趋势
