维护就业平等 依靠法律力量亦靠自己争取
2013-12-23 14:09:21 来源:中工网 作者:伊夫 浏览46次
生理上的两性差异，特别是正值育龄，决定了女性在职场上的弱势地位。
报道：“中国就业性别歧视第一案”在海淀法院开庭。最终经法院调解，双方当庭和解。
去年，大学毕业开始求职的女生曹菊，虽各项条件都符合，但北京巨人环球教育科技有限公司（简称巨人学校）在招聘时强调“仅限男性”而不予考虑。曹菊认为巨人学校因性别原因拒录属性别歧视而起诉对方。当庭，“巨人”答应赠给曹菊3万元，作为关爱女性平等就业专项资金，同时还表示随时欢迎曹菊到巨人学校工作。
试想，假如曹菊因为性别原因遭拒后忍气吞声，会有这样峰回路转的结果吗？如果自己不想站起来，别人如何帮扶也无济于事。而曹菊抗争的不仅仅是自己在“巨人”遭遇的歧视，更是为所有女性得以平等就业，呐了一声喊，争取到了一份可贵的权利！
毋庸置疑，生理上的两性差异，特别是正值育龄，决定了女性在职场上的弱势地位。因为，在唯利润论的企业眼里，女性的孕期与产期都不可能给企业带来经济利润，只能加剧人手紧张的矛盾。所以，他们想方设法地排斥女性求职。
然而，在任何一个文明法治的国家，享有生育权的妇女，都理所当然得到各国《劳动法》的立法保护。我国《劳动法》对妇女权利的保护条例详尽而严格，事实上，绝大多数企事业单位，也能够自觉履行应尽的法律义务。
然而，在偌大的中国，总还有法律的盲区，总有人在有意无意间模糊国家的法律法规，如果被歧视的女性都保持沉默，他们就可以有恃无恐。而一旦有人奋起维权，他们自然会在庄严的法律面前低头认输。
现在，关键的问题是：受到歧视的女性，有没有自觉维权的意识？如果有，肯定能够得到法律的支持，为你伸张正义，讨回公道；如果没有，又怎么指望外界主动去为你争取呢？
当今时代，女性在社会舞台上已经愈加从边缘走向中央，在日益增多的国家中，传统的男权社会正受到来自女性的强烈冲击。如今，总统、总理、国务卿、外长、甚至国防部长，都出现了越来越多的女性身影。
我国也是历来提倡男女平等的国家，数十年前就有“妇女能顶半边天”的响亮口号。在城市的大多数家庭，女性的家庭地位也基本实现了平等。但是，就业的性别歧视，却一直没有彻底根除。
山西籍女大学生曹菊起诉“巨人学校”的意义非同寻常。从法庭调解的结果看，一个当初明确拒绝女性求职的单位，后来居然愿意出钱3万作为“关爱女性平等就业专项资金”，这个180度的大转弯，足以显示法律的力量，证明了社会进步，更让人看到了女性争取平等就业权利的曙光。
去年，大学毕业开始求职的女生曹菊，虽各项条件都符合，但北京巨人环球教育科技有限公司（简称巨人学校）在招聘时强调“仅限男性”而不予考虑。曹菊认为巨人学校因性别原因拒录属性别歧视而起诉对方。当庭，“巨人”答应赠给曹菊3万元，作为关爱女性平等就业专项资金，同时还表示随时欢迎曹菊到巨人学校工作。
试想，假如曹菊因为性别原因遭拒后忍气吞声，会有这样峰回路转的结果吗？如果自己不想站起来，别人如何帮扶也无济于事。而曹菊抗争的不仅仅是自己在“巨人”遭遇的歧视，更是为所有女性得以平等就业，呐了一声喊，争取到了一份可贵的权利！
毋庸置疑，生理上的两性差异，特别是正值育龄，决定了女性在职场上的弱势地位。因为，在唯利润论的企业眼里，女性的孕期与产期都不可能给企业带来经济利润，只能加剧人手紧张的矛盾。所以，他们想方设法地排斥女性求职。
然而，在任何一个文明法治的国家，享有生育权的妇女，都理所当然得到各国《劳动法》的立法保护。我国《劳动法》对妇女权利的保护条例详尽而严格，事实上，绝大多数企事业单位，也能够自觉履行应尽的法律义务。
然而，在偌大的中国，总还有法律的盲区，总有人在有意无意间模糊国家的法律法规，如果被歧视的女性都保持沉默，他们就可以有恃无恐。而一旦有人奋起维权，他们自然会在庄严的法律面前低头认输。
现在，关键的问题是：受到歧视的女性，有没有自觉维权的意识？如果有，肯定能够得到法律的支持，为你伸张正义，讨回公道；如果没有，又怎么指望外界主动去为你争取呢？
当今时代，女性在社会舞台上已经愈加从边缘走向中央，在日益增多的国家中，传统的男权社会正受到来自女性的强烈冲击。如今，总统、总理、国务卿、外长、甚至国防部长，都出现了越来越多的女性身影。
我国也是历来提倡男女平等的国家，数十年前就有“妇女能顶半边天”的响亮口号。在城市的大多数家庭，女性的家庭地位也基本实现了平等。但是，就业的性别歧视，却一直没有彻底根除。
山西籍女大学生曹菊起诉“巨人学校”的意义非同寻常。从法庭调解的结果看，一个当初明确拒绝女性求职的单位，后来居然愿意出钱3万作为“关爱女性平等就业专项资金”，这个180度的大转弯，足以显示法律的力量，证明了社会进步，更让人看到了女性争取平等就业权利的曙光。
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