企业形象在企业文化建设中起着重要作用
2013-07-02 23:30:27 来源:总裁学习网 作者:总裁学习网 浏览46次
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。
企业形象是指在社会公众面前树立的一种形象，公众主要是通过感观获得的，但是企业文化是企业自身树立的一种信念，主要是针对企业内部，所有企业形象跟企业文化是有很大不同的，但是企业形象在企业文化建设的过程中具有哪些作用呢?
一、企业形象不仅仅是外部的展示，更与企业的内部管理与运营息息相关
不能仅仅将企业形象简单理解为企业的外部展示。除了logo等企业外部的展示外，企业形象实际上像一个人的气质、性格及做人的方式一样，关乎外部对企业的整体评价。企业形象是理念、行为和物质形象的联动。而关乎企业形象的最深层次的要素，就是企业的价值观、哲学和精神。
二、企业形象是企业经营管理和企业气质的一种表达手段
企业形象不仅仅关乎企业的产品与服务的营销，还是企业品牌传播与企业社会责任的重要表达手段。作为成熟的企业来说，应该有一个十分明确的形象定位。尽管企业对于形象设计和传播有着不同的看法，但企业形象的鲜明生动及在社会层面的传播，是企业文化建设的重要任务。
三、企业形象的构成要素
企业形象可以分为很多层面，包括承产品形象、组织形象、媒介形象、标识形象、人员群体形象、环境形象、文化形象和社区形象等等。这些“形象”，是企业在经营管理的不同层面所涉及的、与企业持续成长有很大关联度的过程。
文化是企业的一部分，它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化，可以引导、激励团队的成员团结协作，为共同的目标而努力。
企业形象是指在社会公众面前树立的一种形象，公众主要是通过感观获得的，但是企业文化是企业自身树立的一种信念，主要是针对企业内部，所有企业形象跟企业文化是有很大不同的，但是企业形象在企业文化建设的过程中具有哪些作用呢?
一、企业形象不仅仅是外部的展示，更与企业的内部管理与运营息息相关
不能仅仅将企业形象简单理解为企业的外部展示。除了logo等企业外部的展示外，企业形象实际上像一个人的气质、性格及做人的方式一样，关乎外部对企业的整体评价。企业形象是理念、行为和物质形象的联动。而关乎企业形象的最深层次的要素，就是企业的价值观、哲学和精神。
二、企业形象是企业经营管理和企业气质的一种表达手段
企业形象不仅仅关乎企业的产品与服务的营销，还是企业品牌传播与企业社会责任的重要表达手段。作为成熟的企业来说，应该有一个十分明确的形象定位。尽管企业对于形象设计和传播有着不同的看法，但企业形象的鲜明生动及在社会层面的传播，是企业文化建设的重要任务。
三、企业形象的构成要素
企业形象可以分为很多层面，包括承产品形象、组织形象、媒介形象、标识形象、人员群体形象、环境形象、文化形象和社区形象等等。这些“形象”，是企业在经营管理的不同层面所涉及的、与企业持续成长有很大关联度的过程。
文化是企业的一部分，它对于企业的发展有着重要的意义。企业文化关系到企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化，可以引导、激励团队的成员团结协作，为共同的目标而努力。
责任编辑：yuanpf
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
- ·毕业十年，有人月薪1w，有人月薪10w，差在哪里？
- ·你对待工作的态度，暴露了你的层次
