“3.15”不但要防假烟假酒，还得防假招聘。一项调查显示，近半求职者曾遇求职陷阱，其中七成选择“忍气吞声”。专家提醒，求职者要警惕不法分子借招聘之名行欺骗之实。

      共5000多名职场人参加了由智联招聘发起的这项调查。结果显示，有48.3%的人曾经遭遇过职场陷阱。收取各种费用，如押金、保证金、培训费、服装费等居于招聘陷阱之首，占70.9%.

      遇到求职陷阱，人们是如何应对的呢？调查显示，68.8%的人选择“吃哑巴亏”、“忍气吞声”、“以后小心”。只有11.4%的求职者选择向有关部门反映，还有8.9%的求职者选择与不法分子据理力争、捍卫自己的权利。

      逾五成职场人将求职者频繁遭遇招聘陷阱的原因归结为求职心切、经验不足，20.3%的人认为劳动力市场不规范是招聘陷阱频现的原因，还有10.2%的人则认为现在的骗术花样翻新，让人防不胜防。

      调查显示，求职者认为避免踏入招聘陷阱的三个主要因素依次为，选择正规途径求职，对用人单位信息进行仔细核实，认清自身实力不被天上掉下的馅饼所诱惑，分别占到了64.1%、58.2%和55.0%.

      人力资源专家高菲菲建议，求职者遇到需要交费的用工单位，一定要提高警惕。求职者在与公司签订劳动合同时，务必仔细看清合同条款，遇到含混不清的内容，或者需要注明却没有提及的内容，一定要指出。最后，求职者要注意保留劳动合同等书面证据，便于在维权时候掌握主动。