年近而立之年的硕士们,当初有相当大的一部分人是为了一个美好的前途,然而,三年过后,他们惊讶地发现,计划没赶上变化。因为付出多,他们总希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过,事实上,很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势,“高不成低不就”的尴尬,对于花费了大量金钱和精力,经过残酷的竞争通过独木桥的硕士们来说,个中滋味,恐怕只有他们自己才能体会。
“总比本科生好吧”
今年25岁的李灵珊现在一家高校的二级学院工作,大学本科就读于山东财政学院英语系,大四那年,看到同学都在准备考研,她也随大流报了名,幸运的是,她被南开大学外语系录取,学制两年。
2009年12月份,李灵珊开始找工作,“那简直就是一场噩梦!”说起六个月前的求职经历,小李很是无奈,简历投出上百份几乎是全部石沉大海,每天都在四处奔波,有时候看到自己大学时的同学现在混得如鱼得水,心里那种滋味只有自己能体会。
“那段时间应聘碰壁俨然已成为家常便饭。”小李告诉记者,他的应聘史中被拒绝占到了近八成,一开始想进大中专院校,然而事与愿违,高校的门槛对她似乎提得很高,一次去青岛科技大学高密分校应聘,一个岗位就有上百人争,而且不乏博士生,招聘方见自己是刚毕业的学生,也没多少经验,最终连面试的机会都没有得到,像此类情况,小李被山东轻工业学院、中华女子学院以及一些县城中学纷纷拒绝。李灵珊一直以自己是个南开大学的研究生为荣,从来没有为工作的事担心过,可现实让她感到巨大的心理落差,甚至感觉自己的研究生读的很失败。有一次她去天津一家外资企业,公司要让她去干基层工作,可她拒绝了,“总要比本科生好吧”。
其实李灵珊早在本科毕业时,就被一家中日合资企业聘用,可当时恰好收到了研究生录取通知书,让她最后感到心酸的是,研究生毕业后费尽九牛二虎之力找到的工作,薪水竟然不如两年前那份工作的一半多。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]