进入11月份，各大高校都在忙碌的准备着今年的校园招聘。与去年相比，今年各大企业对校园招聘都表现出了较高的热情，虽然离“解禁日”还有十几天的时间，但是一些企业已经迫不及待的进入校园开始“抢”人了。据统计，2010届毕业生人数将再创新高，预计为650-700万人次，加上往届未就业毕业生，今年参加校园招聘的人数可能超过千万人。

      同时，从伍亿人才招聘网（www.51rc.com）近期发布的数据来看，第三季度招聘企业环比增长9.2%，求职人数环比下降7%，职位供需比环比增长17%。国庆长假以来，网站的用户访问量持续走高，并且始终保持在一个较高的水平。

      另外，中国大学生就业蓝皮书11月2日公布的对2010届全国大学毕业生截至今年10月底就业状况的调查结果表明，开学不到两个月，已经有18%的应届本科毕业生和19%的应届高职高专毕业生与雇主签约。

      从以上几组数据我们可以看出，目前才市已经基本走出经济危机的阴霾，出现了报复性的反弹。这种形势对于今年的求职者来说无疑是非常有利的，然而对于没有工作经验的应届毕业生来说，今年的就业压力仍然不容小觑。因此，伍亿人才招聘网建议应届毕业生求职应做好以下四步：

      Step1：练好内功

      虽然当前才市出现回暖，就业形势相对乐观，但是之前迫于就业形势而“卧槽”的许多职场人士也都纷纷准备跳槽，在这场求职大战中，应届毕业生本身并不具备优势。

      不能改变大的就业环境，就要从自身着手。对于应届毕业生来说，丰富的理论知识和较强的可塑性是优势，但是沟通协调能力和实际动手能力却成为制约其求职的致命短板。应届生应该根据实际情况，取长补短，提高个人综合素质。只有具备了较强的竞争力，才有可能在众多优秀的人才中脱颖而出，受到HR的青睐。

      Step2：忘记校园

       职场与校园是两个完全不同的环境，要想去适应职场，首先就要忘记校园。不要以为你是学生会干部，HR就一定会看好你，在用人单位眼里，学生会的经历根本不算什么；不要以为做错了事可以再改，说错了话也没有关系，职场从来都不是一个可以容忍错误的地方；更不要以为“翘课”没什么大不了，“翘班”对于老板来说却是不可“饶恕”的……

       Step3：设计一份“个人”简历

       之所以说是“个人”简历，肯定是与其他人的简历不一样的。你就是你，不是别人，不要看到别人写了“活泼开朗、热情大方”，就在自己的简历中也添上。我想HR关注的并不是这些千篇一律的通用“性格”，而是你会做什么，你能做什么，你与别人有什么不同，或者说，你要给HR一个用你而不用他的理由。所以，你的简历一定要是你自己的，不是别人的。

       Step4：面经——不可全信也不可不信

       最后一步就是参加面试了，面试是求职者与用人单位第一次接触，也是决定求职者是否被录用的关键，为了能给HR留下较好的“第一印象”，求职者往往会在面试之前做足功课，而网络上铺天盖地的“面经”则是唯一指导教材，这也是大学生对面经热衷程度较高的原因。

       但是，细心的求职者会发现，网络上许多面经说法不一，有的观点甚至完全相反，对此，许多人感到迷茫。

       实际上，网络上所谓的面经，都是“面霸”们在求职过程中总结出来的经验。不同的单位所考察的内容不一样，对求职者做出的要求也各不相同，可以说有多少家企业，就有多少份不同的“面经”。对于求职者来说“面经”只能做为参考，用来把握一个大的方向，具体面试的时候要怎么发挥，还要根据自身情况，我想，只要有礼有节，表现出自己最真实的一面，我想就是成功的面试。