――招聘冻结。有些公司在去年９月、１０月和１１月招聘冻结或取消招聘职位。这些公司并不急于进行招聘，而是持观望态度。金融危机出现后，近期的市场形势并不明朗，有些公司仍然处于一种观望态度。

    ――取消招聘。随着金融危机影响的逐渐显现，在金融行业、劳动力密集型企业、资金链短以及依靠外国资金作为主要资金来源的企业，其资金链都受到了不同程度的影响，这些企业通常取消了其原有的招聘计划。

    ――裁员。一些首先受到冲击的企业，如金融、通讯、ＩＴ等行业纷纷采取裁员措施，或者转而招聘一些实习生或临时岗位替代，以压缩企业人工开支。

    北京外企服务集团有限公司（ＦＥＳＣＯ）董事长霍晨光表示，针对企业受金融危机影响不同，将采取不同的解决方案。如对面临倒闭、裁员的企业将提供专业的人力资源解决方案；对受影响较大的企业提供增值服务，如法律服务、心理咨询等；对不受影响的企业提供招聘的精确度和效率上帮助，积极协助企业应对各种人力资源管理问题等，并帮助企业减少或规避风险。同时，建立被裁员员工数据库的管理，关注流动员工动向，加强员工关怀。

    据了解，ＦＥＳＣＯ还将开展促进就业讲座、指导、培训活动，出版就业指导书籍和手册，举办更多形式的招聘会，如网络招聘、行业招聘会等，积极促进外企员工再就业。

    据介绍，２００９年，ＦＥＳＣＯ将建立首都大学生就业创业见习基地，为北京普通高等院校在校本科三、四年级学生及研究生提供见习岗位。