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搜索关键字："晒"，在《人力资源》频道总共搜索到[571条]同类信息

职业社交新时代：如何让员工为企业“带盐”

无论愿意与否，您的员工已经是公司的社交媒体代言人了。他们在领英个人档案中列出在您公司工作的经历，在朋友圈发工作日常，晒各种公司福利。想象一下，如果更多员工在社交媒体中分享公司和职场的内容，候选人才将如何看待您的公司。在当今的数字时代，要打动人才的心，就需要借助公司现有人才的社交网络，更广泛地宣传雇主品牌。企业员工体现了企业文化和价值观，人们对他们的信任度比对公司CEO的信任度高3倍。Q&A那么作为HR...[详细]

华为痛陈组织的六大问题，你的企业也很难幸免

华为的组织氛围逐渐变差，是一个不争的事实，而且解决问题的难度空前。但自我批判的勇气，依然值得大家借鉴。2018年3月20日，任正非签发的总裁办电子邮件《华为公司人力资源管理纲要2.0总纲（公开讨论稿）》，面向华为公司全体员工征求意见，并向全社会开放。华为认为，华为人力资源管理正面对组织活力严重退化的问题。主要表现如下：一、在从跟随到领先的巨大�晒螅诵募壑倒勖媪俅杏氲奶粽健⒆橹枰碌姆⒄乖妇坝敫�...[详细]

工资是职场最大的陷阱

为什么你的薪资一直不上不下？揭开职场薪资的十大秘密。壹陷阱：工资是职场最大的陷阱实质：工资不是年薪不是月薪，而是时薪朋友江海，原在国企上班，工作轻松，月薪1万左右。由于不甘平庸，去年辞职，跳槽到了一家房企，月薪从1万变成2万，他高兴得屁颠屁颠的。可没高兴到三个月，他就有了一肚子抱怨：\"天天加班，没有周末，没有任何娱乐活动。以前一天工作6小时，现在一天工作18小时，后悔跳槽，我要疯了。\"很多人跟江海一样，找...[详细]

100条职场常识，你越早知道越好

很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。我花了三周时间，总结出 100 条你必须要知道的职场常识，每一条都值得你认真思考。1. 每天 24 小时，多半时间都跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。2. 公司的资...[详细]

10W年终奖未发男子将公司告上法庭

2017年刚过，大家都收到“年终奖”了吗？最近朋友圈里开始陆续晒“年终奖”。有的年终奖晒出了一台轿车，有的年终奖晒出了两箱苹果，还有的两手空空。有高兴的、有欣喜的、有失落沮丧的，更有甚者将公司告上了法庭。2013年初，杭州萧山的顾先生在一家服装公司担任厂长职务，双方劳动合同约定，顾先生的工资是年薪6万元。公司老板还私下承诺顾先生，年终的时候公司还会在工资以外，另发给他年终奖10万元。也就是说顾先生的年收入为1...[详细]

史上最大留学人才“归国潮”启示录

这是一个民族史上罕见的人才回流潮：党的十八大以来，我国正形成最大规模留学人才“归国潮”。截至2016年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人。仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。这是一个国家崛起于世界舞台的“磁场效应”：中国特色社会主义事业蓬勃发展的新局面和不断增长的国际影响力，对海外人才形成了强大的吸附力。拥抱“中国机遇”，投身“中国梦”，成为众多海外人才的共同选择...[详细]

找人，找最懂本地业务的人，找最优秀的人

我们处在一个巨大变化的时代，也在一个伟大的时代，谁也无法看清楚五年以后的行业和机会。但这又意味着巨大的机会和潜力，这一切的不确定性，都需要我们有优秀的团队来进行管理和面对，也只能靠最优秀的人来管理不确定性。但如何建设优秀的团队呢？经常听到很多抱怨，尤其是很多主管说，没人，招不到人，机关派不出来人，其他区域不放人，我的HR不得力，找不到简历，面试流程太长等等。但是我想说...[详细]

大学生创业�晒β首罡呶�4%，忌冲动型创业

　　这个夏天，将有765万大学生毕业进入职场。　　根据人社部的数据，如果加上中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生数量，今年青年人的就业群体加在一起约有惊人的1500万。　　1、经济下行压力下，企业用工减少，“最难就业季”毫无争议。　　三天前，李克强总理召开电视电话会议，要求各级政府进一步实施大学生就业创业促进计划，加强就业市场供需衔接和精准帮扶，多方拓宽就业渠道，以创业带动就业。　　在中国，大学生...[详细]

女子辞公务员“卖瓜子” 4个月销售收入5000万

提及微商，很多人都会面露不屑和厌恶，迅速脑补朋友圈刷屏卖东西的场景。有人说：坚决不做微商。还有人说，让我删除你的唯一理由就是天天刷屏卖货。 “青姑娘”却辞去公务员，做起了忙碌的“微商”。 1986年9月出生的“青姑娘”，原名段湘青，2007年毕业于上海旅游学院国际酒店管理专业，2011年进了山东某地级市质监局。2015年她毅然裸辞，放弃了公务员身份，...[详细]

如何快速提升面试通过率

某些招聘网站公布的数据侧面告诉我们了：比起半年前，如今企业的招聘薪酬预算降低了16.8%。考虑到不少企业打肿脸充胖子的真宣传假招聘，真实情况特别不乐观。作为一个从”经常被面试到经常面试别人“的资深双面人，深为众多能干好活不能表现的童鞋们捉急啊。下面分享五点关键的面试技巧，愿好公司别错漏了好人才，好人才别错失了好公司。我们先从招聘方的角度想下，当面试的时候，到底他们在面什么？先谈三点基本的：1.是否顺眼别...[详细]

职场人要学习哈佛的七个理念

不是说所有的人都能走进哈佛，但只要你愿意，所有的人，都可以本着百年哈佛的精神传承，开启心智，丰富人生。对职场人而言，百年哈佛在这七个方面对我们予以深刻启示：第一、投资未来作为世界知名的学府，哈佛十分强调要有长远眼光，为未来投资。凡事皆有因果，我们今天的成就，往往是昨天的投入，而我们今天的努力，注定我们明天会在什么位置。有未来感的人，才知道今天应该做什么，不应该做什么。只有清...[详细]

创业者应该如何处理与投资人的关系

这是蓝港董事长王峰在新浪创业训练营的一篇演讲，算是王峰自己创业多年的一个总结。那怎么找到钱？首先要从自己信任的身边人里找到第一笔钱。如果你的资源好，你可以找到王峰，找到李开复，找到蒋涛，找到徐小平，这都有可能；但是如果你没有这种能力，你还是要想想，能不能从自己信任的人找起，要想办法挖掘自己身边的资源。不要去那些所谓的互联网大会、�晒φ咝牧榧μ婪窒泶蠡帷C洞察未来方向大会……这纯属不靠谱，就算是我讲...[详细]

扎克伯格真的休“产假”了吗

作为一名在科技界和商界开创先河的人物，扎克伯格也被誉为推动育婴假的一个标杆。2015年11月26日，Facebook宣布在全公司范围内实行4个月带薪产假，无论性别，无论在美国还是其他国家。这不仅是一个充满人道主义温情的举动，也是一个高明的商业决定。不仅仅是Facebook，微软、Netflix、苹果、谷歌等科技公司也争相为员工延长带薪产假。在人才需求越来越大的当下，更优渥的员工福利意味着更强的吸引力。但问题是，扎克伯格真的休了育...[详细]

案例：微信证明劳动关系成立

微信证明劳动关系成立李小姐是一名设计师，从2012年年底开始，她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展工作，而让李小姐感到困惑的是，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院，要求公司赔偿未签订劳动合同的双倍工资差额。对此，公司认为李小姐并不是公司员工，双方没有劳动关系，李小姐是在为案外人工作。庭审中，为证...[详细]

你瞧不起的职业，月入上万

快递小哥工资收入：稳定过万，个别卖力的能破两万所需技能：扛得住风吹日晒，顶得了无理谩骂辛苦指数：★★★★专业指数：★我：“我的快递东西数量不对啊！2000块钱的东西呢，是不是你偷偷拆过啊？”快递小哥：“我一个月工资1万5，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗？”贴膜达人工资收入：一万以上所需技能：超级贴膜术辛苦指数：★★专业指数：★★★江湖上有位远近闻名的“贴膜哥”，月入两万元。他的名言是：“今天有点下...[详细]

创业者改变的10大生活场景

创业者改变的10大生活场景一.餐饮如今要选餐馆吃饭，很多人第一反应都是打开“大众点评”看大家在吃什么，地点可以选、口味可以选、连菜单都可以选。五星馆子人气太旺？扫个码继续玩耍，不用再像之前苦苦等座，排号快到了，手机会提前通知，什么也不耽误。卫生脏乱差？服务不合格？口味不过关？食客们用脚投票，点评软件的...[详细]

90后员工：没有不满意，不代表一定喜欢

报酬待遇、上司的监督、人际关系、工作环境，这些和工作内容本身没有太大关系的物质利益和工作条件等，在工作中属于“保健性因素”。如果工作中这些条件没有被满足，员工很容易产生不满。任何一个企业要想安抚员工，维持工作水平，就必须让这些因素维持在使员工满意的水平。不过这些因素只能消除不满意，却不能激励员工更热爱这份事业。而激发员工工作意愿，自发自愿地“喜欢”一项工作的元素，来自于工作内容本身，属于“激励性因...[详细]

团队必备的五个基本要素

人在一起叫团伙，心在一起才叫团队！一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。”而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊!我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊!” 一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之...[详细]

余莹：只要坚持梦想都会实现

人物简介：余莹：30岁，重庆南岸人现居北京朝阳区苹果社区。中国即客代表人物，自由撰稿人、环球旅行作者、梦想实践者。16岁就读中国传媒大学电视系本科，北京电影学院文学系研究生。“世界上最好的工作—大堡礁看护员”全球前五十名，中国大陆唯一入围女性。即客的意思是即刻去做的人。余莹就是这样的人。在跨越一年的时间里，她环游世...[详细]

7成受访者对薪酬不满想跳槽金融月薪过万职位多

时下正值一年当中的跳槽旺季，你是否在为自己的跳槽计划盘算着？根据前程无忧发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，超七成受访者表示会在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是对薪酬福利不满。那么，眼下哪些行业的高薪职位最多？哪些行业的用人需求较大？哪类人会拥有比较多的工作机会呢？下面我们就职场人关心的几个问题展开分析，供求职者近期跳槽作为参考。 &n...[详细]

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