当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 职场人要学习哈佛的七个理念

职场人要学习哈佛的七个理念

2016-03-08 08:51:04  来源:中人网  作者:涂满章  浏览46次 
“哈佛”不仅仅是一所著名大学的名字,更是一种精神与智慧的象征。人们向往哈佛,不仅是因为哈佛的名气,更重要的是哈佛的思想魅力和文化精髓,是一种品格和精神的传承。
不是说所有的人都能走进哈佛,但只要你愿意,所有的人,都可以本着百年哈佛的精神传承,开启心智,丰富人生。对职场人而言,百年哈佛在这七个方面对我们予以深刻启示:
 
第一、投资未来
 
作为世界知名的学府,哈佛十分强调要有长远眼光,为未来投资。
 
凡事皆有因果,我们今天的成就,往往是昨天的投入,而我们今天的努力,注定我们明天会在什么位置。
 
有未来感的人,才知道今天应该做什么,不应该做什么。只有清晰明天往哪里去的人,才能好好地把握住当下的每一天,不虚度年华,不蹉跎岁月,也会十分注意自己个人人品的打造,让自己有好口碑而赢得未来。
 
第二,行胜于言
 
在哈佛人心中,决断了的事情拖延着不去做,会对我们的人产生不良的影响。
 
种瓜得瓜,种豆得豆。一百个想法都不如一个行动来得实在,用行动完成心动的事,才是走向最终成功的捷径。“勤者成事,惰者败事”,敢想更要敢做,不要让懒惰毁了我们的职业生涯,更不要让拖延坏了我们每一天的事情。天道酬勤,行胜于言。
 
第三,宽待挫折

哈佛大学的图书馆有一句训言:“请享受无法回避的痛苦。”
 
没有一个人这一辈子可以一帆风顺,即便躲得过大痛苦,也会经常面临小挫折。痛苦也好,挫折也罢,都不会令人舒服。与其面对痛苦和挫折时的怨天尤人,自暴自弃,悲观颓废,倒不如宽待困难,从每一次的挫折当中去总结人生与工作宝贵的经验,坚强乐观地去面对。
 
每一次的痛苦与挫折,对强者而言,都是一次人生予以的磨炼机会,愈磨炼心智也会愈成熟,明天的路,也会愈加圆融。
 
第四,诚信为王

哈佛的信用哲学是:信用会为你积累看不见的财富。
 
诚信是一种人格的体现,是人性中最珍贵,也最值得爱惜的部分。诚信会为每一个人积累看不见的财富,时间愈久,这笔财富就愈加珍贵。
 
比如“借钱”这事。通常人都会碰到困难,寻求亲友或同事的帮助,这纯属人之常情。但往往有些人,借钱时甜言蜜语,信誓旦旦;还钱时推三阻四,一付无赖的嘴脸。钱多钱少另当别论,主要是态度问题。这不仅让自己人格崩塌,个人信誉荡然无存,路必越走越窄,更有甚者还惹上了官司和黑社会,人生从此陷入大麻烦。
 
诚信之人路是越走越宽,无誉之辈则人见人躲,人生暗淡。所以,哪怕日子再艰难,都不要在自己的个人品牌上抹黑,要象珍惜自己的生命一样去珍惜和呵护自己的人格。有信誉才能走远路。
 
第五,珍惜时间

在哈佛,教授们会时常提醒学生们要做好时间管理。珍惜眼前的每一分每一秒,也就珍惜了所拥有的今天。
 
哈佛这句话实际上揭示了一种人生哲学:今天投入了什么,明天必将收获什么。如果你今天投入的是蹉跎,明天的收获也必将是混沌;如果你今天投入的是勤奋,明天收获的也必然是硕果。
 
如果一个人的业余时间是在搓麻喝酒追剧当中度过,试想,这样的人,能到什么样的人生高度?
 
投入时间辛勤打拼不一定就能功成名就,但不投入时间辛勤打拼一定不会有人生的功成名就。努力了,即便不成功,至少可以对自己对后辈有一个交代:这辈子无悔了,因为我尽力了!
 
第六,终身学习

哈佛老师经常告诉学生:如果你想在进入社会后,在任何时候任何场合下都能得心应手并且得到应有的评价,那么,你在哈佛的学习时间,就没有晒太阳的时间。在哈佛广为流传的另外一个格言是:“忙完秋收忙秋种,学习,学习,再学习!”
 
大多数人想改造这个世界,却罕有人想改造自己。而改造自己的唯一方法就是不断学习,终身学习!
 
一个热爱学习的人就好比每天坚持跑步的人。刚开始跑,不见得跑步带来对强健身体的效果,但半年一年十年的坚持,当跑步成为一种习惯的时候,身体已经在悄然无觉中产生了巨变。一个人坚持一年的读书,并不见得能带给你什么效果,但三年五年十年一辈子的坚持,学习过程所浸淫在身上的书香,那些用文字堆码而成的儒雅,定会让人仰视,而自己也心生清明。读书并不一定能帮你功成名就,但却可以让你幸福与快乐。有什么比心灵自由而令人心驰神往?知识创造奇迹,学习改变命运。
 
第七,张弛有度

哈佛有个挺幽默的说法:“狗一样地学,绅士一样地玩。”
 
一个人要会工作,也要懂生活。比较会生活的人,通常是该工作时工作,该休息时休息,潇洒自如,严肃活泼。
 
过犹不及,凡事有度。高兴的时候不疯狂,沮丧的时候不萎靡。任何事情都能保持一个平衡,只有有度的生活才能带来身心的健康,这或许也就正应了“不以物喜,不以己悲”的淡然安身立命的哲学思想吧。
责任编辑:wangyw
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078