[推荐]【职场指路】工作多年的HR竟转行做保险！你如何看待如今的职业选择？...

     {案例}现在的职场中，转行越来越多。最近一位HR朋友突然告诉我，她已经转行做保险了，而且由于之前积累的人脉，业务还不错。身边也有朋友转行卖水果，...[详细]

查看全文 2019-07-04   

[推荐]从菜鸟迈向高手的八大管理原理

“冰山模型”是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个著名的模型，所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山...[详细]

查看全文 2019-07-03   

[推荐]半年总结正确的打开方式，HR该如何出色完成？

     转眼间2019年已经过去了一半，又到了半年总结的时间，然而属于职能部门的HR却常常为总结发愁：说数据，鸡毛蒜皮难量化；说功绩，无凭无据难说起；说战...[详细]

查看全文 2019-06-19   

提升管理效率的三个关键

年末年初往往是谈年度计划和预算的时候，大家都在考虑如何提高财务预算资源的使用效率。财务预算是有形的可衡量的，实际在企业经营的过程中，有很多无形的管理对企业经营的...[详细]

查看全文 2019-06-17   

猴子管理法：如何避免自己忙死，下属闲死？

很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：“我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决?”这个时候，很多管理者会发现，当你听完下...[详细]

查看全文 2019-06-15   

没有人愿意开破车

公司一砖一瓦，一草一木，都是老板心血积累，甚至一个破旧的椅子，一个不能再使用的打印机，都是创业历程的见证，公司发展到今天，有着太多酸甜苦辣的经历了。即便公司今天...[详细]

查看全文 2019-06-13   

[推荐]【案例解析】为什么开出高薪，企业依旧留不住人才？...

【案例背景】A公司为某日化产品生产企业，几年来公司发展良好，销售逐年上升。每到销售旺季，公司就会到大批招聘销售，而到了销售淡季，公司又会大量裁员。销售经理老王曾...[详细]

查看全文 2019-06-12   

[推荐]【职场指路】如何看待在一家公司工作超过5年的员工？...

案例：我是一名毕业5年的HR，如今已是第3份工作，每份工作都是做到1-2年就离开。最近在求职过程中有企业说我“不够稳定”，但是个人觉得如今的年轻人面临的选择较多，变化...[详细]

查看全文 2019-06-11   

[推荐]【名企学习】忠诚第一、不接受跳槽？HR如何看待格力选拔人才标准...

【名企学习】忠诚第一、不接受跳槽？HR如何看待格力选拔人才标准关于人才，每个企业都有其自己的标准，而在格力的人才标准，忠诚排在第一位。据说格力有个不成文的规定，只...[详细]

查看全文 2019-06-10   

[推荐]【职场指路】HR与财务部如何良好合作？

【职场指路】HR与财务部如何良好合作？人力资源部和财务部身为每个公司最主要的两大职能部门，常常相爱相杀，人力与财务时而势同水火，时而又能其乐融融。很多HR也很苦恼，...[详细]

查看全文 2019-06-04