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领导人都深刻掌握的22条管理法则01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能很好地解决问题。这种观点在管理学上被称为吉德林法则(Jidelim L...[详细]

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[推荐]【理论学习】如何帮助新员工快速融入团队?

       最近我们公司新进了很多员工,有应届毕业生,也有一些多年经验的老人。为了增进新老员工之间的了解,让新员工融入公司,尽快的进入到工作状态...[详细]

查看全文 2019-08-21   

[推荐]【看剧学管理】影视剧里蕴含的管理哲学

      看剧是我们生活中常见的一种休闲方式,不过普通人看剧是休闲,大咖看剧是学习,很多影视剧、真人秀里都会折射出不少管理学知识,带给人关于职场...[详细]

查看全文 2019-08-20   

[推荐]HR职业突破之行则将至

    记得有一本书叫做《刻意练习》,里面提到了很多方法,教我们如何提升自己。但我提炼到最核心的观点恐怕就是,不管你想做什么,请立即行动起来,并且持之以恒...[详细]

查看全文 2019-08-16   

职场管理 | 提升自己,远离职场“垃圾人”!

职场管理 | 提升自己,远离职场“垃圾人”!      在职场这个江湖中我们会遇到形形色色的人,这些人给我们的职业生涯带来丰富人际交往体验和宝贵的工...[详细]

查看全文 2019-08-15   

[推荐]【案例解析】员工请假频繁引起老板不满,HR如何解决难题?...

    {案例}:A公司员工请假较为频繁,老板发现后很不满意,让人力资源部解决这一问题。经调查,最近确实有员工频繁请假的情况,也确实有事,但并非非请不可的紧...[详细]

查看全文 2019-08-14   

“夹心”中层如何维稳?

       企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业...[详细]

查看全文 2019-08-05   

[推荐]【职场指路】老板事无巨细的插手工作,HR该如何应对?...

      {案例}:我们公司老板很喜欢管理学知识,特别是HR理论知识。本着实践和理论共存的想法,经常会插手我们HR的具体事务性工作,甚至一些很细节的方...[详细]

查看全文 2019-07-29   

[推荐]【时事热点】早餐吃酸辣粉被罚款,HR你是否支持办公室用餐?...

    (案例)前几天,重庆某员工办公室吃酸辣粉被罚款登上热搜,该事件引起网友热议,有人表示赞同,毕竟办公室是公众场合,气味太重的早餐影响他人,该罚款;也有...[详细]

查看全文 2019-07-25   

[推荐]【时事热点】HR搬员工椅子拍老板马屁,员工开怼反被开除?...

  案例:近日广东某创业公司发生一件啼笑皆非的事情:某程序员自费购买的老板椅被HR误认为是公司财产,转手搬至老板办公室,导致该程序员不满并在公司群开怼,...[详细]

查看全文 2019-07-18   

如何降低离职成本

我们常常说,HR不仅要做好招聘,还要做好留人。毕竟一个员工的离职,所付出的成本远远超出大家的想象,曾有数据表明,一个员工离职的成本约等于1.5倍的月薪,这其中既有员...[详细]

查看全文 2019-07-11   

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企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

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·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
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