当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 管理观点|管理茶座|管理案例

今日头条

领导人都深刻掌握的22条管理法则01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能很好地解决问题。这种观点在管理学上被称为吉德林法则(Jidelim L...[详细]

查看全文    

为什么你的员工缺乏主动性?

小佛爷说:绩效管理究竟管理的是什么?从心理学与管理学相关研究多年的积累来看,它管的是最基本的人性之一:主动性。本文以心理学研究为基础,结合多家全球领先公司的案例...[详细]

查看全文 2019-09-11   

[推荐]【理论学习】企业搬迁,员工不想去,解除劳动合同需要支付补偿金吗?...

{案例}:最近由于公司业务原因,需要调整办公地点,企业面临搬迁。部分员工不接受新的办公地点,希望公司给予赔偿并解除劳动合同,其中还有一位孕妇。请问各位HR,企业搬迁...[详细]

查看全文 2019-09-05   

[推荐]【职业规划】一线城市高薪996,老家钱少但轻松,职场人如何选择?...

[案例]:我是一名在一线城市打拼的HR,薪酬刚刚过万,随着年纪增大,家人一直催促我回老家工作,可是在老家工作机会并不多,要么在一些小企业打杂,要么考公务员。现在我也...[详细]

查看全文 2019-09-04   

管理寓言故事:行人与浮木

管理寓言:几个行人一同沿着海边走,来到一处高地,看见大海的远处漂浮的木头,心想一定是一艘大海船。于是,他们等着它靠岸,想要搭乘这一艘船。当迎面而来的风把浮木吹到...[详细]

查看全文 2019-09-04   

[推荐]【职场指路】被迫摸鱼式加班:“领导不走我不走”,你如何看待?...

    摸鱼式加班,意指领导没有下班,员工也不能提前离开。很多老板喜欢加班文化,因此员工在此种氛围下也养成了等领导下班的习惯。有人认为,工作做完了却还要表...[详细]

查看全文 2019-09-02   

[推荐]【职场指路】如何判断领导是在培养你还是压榨你?...

      {案例}最近有一个这样的话题被顶上了热搜,如何判断领导是在培养你还是压榨你?有人说,给你事做却不涨薪,一边批评一边画饼,那肯定是在压榨你,也...[详细]

查看全文 2019-08-29   

[推荐]【时事热点】不要你觉得,我要我觉得!如何看待“黄晓明”式领导?...

案例:最近《中餐厅》中黄晓明霸道总裁式的管理方式被网友热议,甚至衍生出“明学”一词,即是指领导在工作中一手遮天,独揽大权,口头禅为“听我的”、“不要你觉得,我要...[详细]

查看全文 2019-08-26   

小公司人事管理的六个反思

人都是主观的,老板因为有钱和有权,就更加主观了。这劳资纠纷的根源,往往就是来自老板的主观,我老板是这么认为,所以我就是这么管理的,若是员工不接受,那一定是员工的...[详细]

查看全文 2019-08-23   

[推荐]【职场指路】学历造假但是能力强的员工,该不该开除?...

       {案例}:公司近期入职了一名设计人员,试用期表现也都能够达到部门要求,即将准备转正。但就在最近,有员工举报该设计人员学历有问题,经HR重...[详细]

查看全文 2019-08-22   

[推荐]来自一个新员工的自述

帮助新员工快速进入工作环境来自一个新员工的自述非常荣幸的进入了这家科技公司,当我打开收到的offer时,看到了一些平时offer上不会出现的内容:附上了地图,标注着公司附...[详细]

查看全文 2019-08-21   

显示429条首页上一页23456下一页尾页4/43页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078