如何防止人才的流失？

中小企业由于规模问题，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业，得到培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业，...[详细]

查看全文 2019-11-14   

人才管理的16个误区

针对网上很多吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”：“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的……只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻...[详细]

查看全文 2019-11-12   

[推荐]【理论学习】新员工通不过试用期，HR最应该关注什么？...

       案例：试用期是公司对员工考核的时期，也是员工和公司双向选择的一次机会，而不可避免的也有员工试用期被辞退。究其原因，可能是因为员工个人...[详细]

查看全文 2019-10-28   

管理，管结果还是管过程？

01有一家消费品行业的企业年营业额一个多亿，全国有300多人的销售队伍。最近两年，这支销售队伍的效率不但没有提高，反而一年不如一年，从最初的人均销售额50万降至30万。...[详细]

查看全文 2019-10-26   

[推荐]【职场指路】老板比自己年轻，是怎样一种体验？

    在如今的职场环境里，越来越多的90后走上管理岗位，挑战传统意义上“按资排辈”、“年龄分级”的职场生态。“年龄倒挂” 已经成为当前社会中一种普遍的职场...[详细]

查看全文 2019-10-21   

出入职场五年的管理者心得

管理者管什么，许多时候我们只要管理好自己手下的人就好，其实不然。实际上，管理的重点在于关系的管理，而管理难点则在于需要对内的自我管理、对外部的关系管理、对上级、...[详细]

查看全文 2019-10-18   

[推荐]【理论学习】为了全勤奖带病赶公交，HR如何看待全勤奖制度？...

    案例：前段时间江西南昌某女员工带病赶公交上班，一路跌跌撞撞，摔倒在地又爬起来赶车。视频在网上曝光后引起热议，纷纷感叹生活艰难。关于这件事情，今天从...[详细]

查看全文 2019-10-14   

为什么你的员工缺乏主动性？

小佛爷说：绩效管理究竟管理的是什么？从心理学与管理学相关研究多年的积累来看，它管的是最基本的人性之一：主动性。本文以心理学研究为基础，结合多家全球领先公司的案例...[详细]

查看全文 2019-09-11   

[推荐]【理论学习】企业搬迁，员工不想去，解除劳动合同需要支付补偿金吗？...

{案例}：最近由于公司业务原因，需要调整办公地点，企业面临搬迁。部分员工不接受新的办公地点，希望公司给予赔偿并解除劳动合同，其中还有一位孕妇。请问各位HR，企业搬迁...[详细]

查看全文 2019-09-05   

[推荐]【职业规划】一线城市高薪996，老家钱少但轻松，职场人如何选择？...

[案例]：我是一名在一线城市打拼的HR，薪酬刚刚过万，随着年纪增大，家人一直催促我回老家工作，可是在老家工作机会并不多，要么在一些小企业打杂，要么考公务员。现在我也...[详细]

查看全文 2019-09-04