后疫情时代，管理者要修炼4种心态

确切讲，这四种心态是我在研究面对不确定性时总结得出的。而来到后疫情时代，不确定性成为常态，变化太多，冲突太多。我觉得有必要再重新与大家讨论这四种心态的修炼问题，...[详细]

查看全文 2020-06-05   

管理者需警醒的十大职场现象

1、领导总是没时间，而下属总是没工作根本原因：1）老板不懂得授权与监督；2）没有锁定责任；3）员工没有工作的动力。导致后果：1）老板没时间思考公司的战略，导致公司发...[详细]

查看全文 2020-04-10   

[推荐]【时事热点】终生停飞！HR如何看待桂林航空机长违规事件？...

     案例：近日网友举报桂林航空机长违规邀请某网红进入飞机驾驶舱一事闹得沸沸扬扬，后经调查行为属实，机长终生停飞，桂林航空从董事长到机组成员也受到...[详细]

查看全文 2019-11-14   

如何防止人才的流失？

中小企业由于规模问题，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业，得到培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业，...[详细]

查看全文 2019-11-14   

人才管理的16个误区

针对网上很多吐槽了用户体验不佳、管理者不作为等“大公司病”：“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的……只会为老板的朋友圈高歌，领导随口一说，立刻...[详细]

查看全文 2019-11-12   

[推荐]【理论学习】新员工通不过试用期，HR最应该关注什么？...

       案例：试用期是公司对员工考核的时期，也是员工和公司双向选择的一次机会，而不可避免的也有员工试用期被辞退。究其原因，可能是因为员工个人...[详细]

查看全文 2019-10-28   

管理，管结果还是管过程？

01有一家消费品行业的企业年营业额一个多亿，全国有300多人的销售队伍。最近两年，这支销售队伍的效率不但没有提高，反而一年不如一年，从最初的人均销售额50万降至30万。...[详细]

查看全文 2019-10-26   

[推荐]【职场指路】老板比自己年轻，是怎样一种体验？

    在如今的职场环境里，越来越多的90后走上管理岗位，挑战传统意义上“按资排辈”、“年龄分级”的职场生态。“年龄倒挂” 已经成为当前社会中一种普遍的职场...[详细]

查看全文 2019-10-21   

出入职场五年的管理者心得

管理者管什么，许多时候我们只要管理好自己手下的人就好，其实不然。实际上，管理的重点在于关系的管理，而管理难点则在于需要对内的自我管理、对外部的关系管理、对上级、...[详细]

查看全文 2019-10-18   

[推荐]【理论学习】为了全勤奖带病赶公交，HR如何看待全勤奖制度？...

    案例：前段时间江西南昌某女员工带病赶公交上班，一路跌跌撞撞，摔倒在地又爬起来赶车。视频在网上曝光后引起热议，纷纷感叹生活艰难。关于这件事情，今天从...[详细]

查看全文 2019-10-14