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领导人都深刻掌握的22条管理法则01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能很好地解决问题。这种观点在管理学上被称为吉德林法则(Jidelim L...[详细]
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【理论学习】员工手册不规范,企业被罚30万!HR如何做好员工手册?员工手册,一直都是HR比较重要的法典,也是很多HR推动工作的重要工具。可是,员工手册虽然重要,却有很多...[详细]
查看全文 2019-05-14
管理寓言:墙壁被钉子猛烈地钉坏了,便大声叫道:“你为何要钉坏我,我与你无冤无仇,什么坏事我都没做。”钉子辩解道:“这一切都不是我的责任,你应该去责怪那个狠狠敲打...[详细]
查看全文 2019-05-07
#案例解析#如何打造新员工的归属感?我们是一家初创小企业,我是公司的人力资源经理。由于我们公司刚刚起步,很多地方都还不完善,因此很多员工入职没多久就流失了。最近,...[详细]
查看全文 2019-04-29
几乎所有的工作都不是一个人能够完成的。作为团队的领导,一个主要任务是要营造出团队团结作战的环境。团结协作需要每个部下发挥出他们各自的作用。用足球比喻:守门员要守...[详细]
查看全文 2019-04-24
员工违规操作发生事故,如何处理? 近日,巴黎圣母院因翻修工程引起大火,导致中轴塔在火中坍塌。其实在企业中也会经常发生这种事情,由于员工违规操作,不遵...[详细]
查看全文 2019-04-23
第一个方面,管理者要从专才变为通才。以前的管理者大部分是某个领域的精英,财务也好销售也罢,往往靠自己的专业,从一个小职员升到部门经理,角色一步一步的转变,最终成...[详细]
查看全文 2019-04-17
有时为了做出成绩,领导者会着急甚至揠苗助长,但事实是员工不可能一下子就成长。就像我们不可能一下子就站在山顶——开始时连登山鞋都不会穿,只是在山脚徘徊,但只有经过...[详细]
查看全文 2019-04-17
如何看待最近的996.ICU话题? 年初的996工作制刚刚火了一把,最近又来了一个新词——996.ICU,意味“工作996,生病ICU“,这被视为程序员们对近期日益严重加班...[详细]
查看全文 2019-04-15
有朋友问:我们公司前不久入职一名销售经理,最近,他将之前的下属都推荐到公司应聘,负责他们所划分市场,而且,还特别会为原下属争取利益,比如底薪以及其他福利都要的比...[详细]
查看全文 2019-04-03
作为管理者,我们常常会有这样的苦恼:为什么外企的企业制度流程能顺利的执行下去,而我国中小企业执行起来就那么难。结合多年从事企业制度流程管理的经验,笔者与大家一起...[详细]
查看全文 2019-03-27
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]
案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]
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