全面加强技能人才队伍建设，有这些利好！
2026-10-24 09:37:04 来源:人力资源社会保障部 作者:人力资源社会保障部 浏览46次
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于深入学习贯彻习近平总书记致第48届世界技能大赛重要贺信精神的通知》。
在认真落实技能人才工作各项部署要求
全面加强技能人才队伍建设方面
有哪些好消息？
快来了解一下吧！
健全终身职业技能培训制度
开展大规模职业技能提升培训
落实投资于人要求，加强人力资源开发利用，健全完善覆盖全体劳动者职业生涯全过程的终身职业技能培训制度。
以“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦现代化产业体系建设和就业重点群体需要，广泛开展大规模职业技能提升培训，推动岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务联动。
坚持立德树人
推动技工教育高质量特色发展
坚持促进就业导向，着力培育更多德技并修的高素质技能人才。
全面对标世赛先进标准，深化工学一体化教学改革，动态优化专业布局，紧密对接产业升级需求提升育人质量。
积极开展技工教育领域国际交流合作，推动优质技工教育资源互通共享。
持续健全校企双师育人机制，常态化开展以赛促教、以赛促学活动，引导青年学子勤学苦练、提升技艺。
深化评价制度改革
提升评价含金量和认可度
全面落实“新八级工”职业技能等级制度，大力支持企业等用人单位开展自主评价，规范社会化等级认定，强化评价质量监管，提升证书权威性、流通性和社会认可度。
完善职业标准动态开发机制，做好新职业发布和职业标准制修订工作。
推进技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索各类学习成果互认，畅通技能人才成长通道。
健全职业技能竞赛体系
推动世赛成果转化应用
持续完善以世赛为引领、全国技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校技能比赛为基础的职业技能竞赛体系。
加快世赛成果转化，深化产教融合、赛教协同，推动世赛先进技术理念、标准、模式向国内行业标准、教学模式、企业实践延伸转化。
进一步规范竞赛组织管理，推动职业技能竞赛科学化、专业化、规范化发展。
强化激励机制
提高技能人才获得感
持续完善高技能人才表彰奖励体系。
做好中华技能大奖、全国技术能手表彰工作，不断提升技能人才社会地位和职业荣誉感。
推动落实技能人才薪酬分配系列指引和相关政策，指导企业建立健全技能导向的工资分配制度，强化技能人才工资信息公共服务，深入推进工资集体协商，合理确定技能人才工资待遇，着力促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
深化国际合作
促进技能领域交流互鉴
持续开展“一带一路”技能筑梦行动，深化与“一带一路”共建国家在师资互访、联合集训、技术帮扶等方面的常态化机制，推动实施技能领域“走出去”、“引进来”合作项目。
推进职业资格国际互认，积极探索与“一带一路”共建国家开展职业技能等级证书互认合作。
在认真落实技能人才工作各项部署要求
全面加强技能人才队伍建设方面
有哪些好消息？
快来了解一下吧！
健全终身职业技能培训制度
开展大规模职业技能提升培训
落实投资于人要求，加强人力资源开发利用，健全完善覆盖全体劳动者职业生涯全过程的终身职业技能培训制度。
以“技能照亮前程”培训行动为牵引，聚焦现代化产业体系建设和就业重点群体需要，广泛开展大规模职业技能提升培训，推动岗位需求、技能培训、技能评价、就业服务联动。
坚持立德树人
推动技工教育高质量特色发展
坚持促进就业导向，着力培育更多德技并修的高素质技能人才。
全面对标世赛先进标准，深化工学一体化教学改革，动态优化专业布局，紧密对接产业升级需求提升育人质量。
积极开展技工教育领域国际交流合作，推动优质技工教育资源互通共享。
持续健全校企双师育人机制，常态化开展以赛促教、以赛促学活动，引导青年学子勤学苦练、提升技艺。
深化评价制度改革
提升评价含金量和认可度
全面落实“新八级工”职业技能等级制度，大力支持企业等用人单位开展自主评价，规范社会化等级认定，强化评价质量监管，提升证书权威性、流通性和社会认可度。
完善职业标准动态开发机制，做好新职业发布和职业标准制修订工作。
推进技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索各类学习成果互认，畅通技能人才成长通道。
健全职业技能竞赛体系
推动世赛成果转化应用
持续完善以世赛为引领、全国技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校技能比赛为基础的职业技能竞赛体系。
加快世赛成果转化，深化产教融合、赛教协同，推动世赛先进技术理念、标准、模式向国内行业标准、教学模式、企业实践延伸转化。
进一步规范竞赛组织管理，推动职业技能竞赛科学化、专业化、规范化发展。
强化激励机制
提高技能人才获得感
持续完善高技能人才表彰奖励体系。
做好中华技能大奖、全国技术能手表彰工作，不断提升技能人才社会地位和职业荣誉感。
推动落实技能人才薪酬分配系列指引和相关政策，指导企业建立健全技能导向的工资分配制度，强化技能人才工资信息公共服务，深入推进工资集体协商，合理确定技能人才工资待遇，着力促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
深化国际合作
促进技能领域交流互鉴
持续开展“一带一路”技能筑梦行动，深化与“一带一路”共建国家在师资互访、联合集训、技术帮扶等方面的常态化机制，推动实施技能领域“走出去”、“引进来”合作项目。
推进职业资格国际互认，积极探索与“一带一路”共建国家开展职业技能等级证书互认合作。
责任编辑：wangsy
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