18日大风降温，但早上9时前，北京大学生就业之家的门口已聚集了上百名大学生，他们是来参加北京市为08届高校毕业生举办的首场就业双选会。面对依然严峻的就业形势，大学毕业生们针对月薪的心理底线继续降低。
    
    根据北京高校毕业生就业指导中心的预计，北京地区高校2008届毕业生将突破20万，比去年增加至少近万人。面对着依然严峻的就业形势，大学毕业生们针对月薪的心理底线继续降低。“一个月2000元就行了，师哥跟我们说，在招聘会上，开价2000元以上月薪的本科生很难找到职位。”一位来自中国防卫科技学院的本科毕业生告诉记者。据记者了解，大部分学生都将自己的月薪底线设定在2000元，而在2005年此时，本科生期待的月薪底线还是3000元。“随着时间的推移，学生们的心理预期薪酬会有所变化，如果明年临近毕业他们的工作还没着落，心理月薪底线还会有所降低。”有关负责人表示。
    
    首场招聘会共有44个用人单位参与，提供了500多个用人职位。大企业仍然是学子青睐的对象，联想(北京)公司的招聘台前聚集了很多大学生，联想此次招聘的职位大多是产品热线咨询工程师，学历要求大专，起薪在2000元左右，“我们要找最适合岗位的人才，学历高，没有实际能力我们一定不会录取，而且高学历在这个岗位上也不会安心工作。”联想客服部门的负责人告诉记者。
    
    前台、服务员等职位也进入了昨天首场大学毕业生双选会的现场。一家公司在招聘广告上临时加贴了条件:“招前台，要求形象气质好，普通话标准。”招聘单位负责人认为，如果大学生连从基层做起的心态都没有，很难胜任今后的工作。一家美容公司计划招聘前台主管、前台接待以及服务员，前台主管的起薪在每月1500元，服务员的薪酬则是每月800元。“我们对学历没有要求，形象气质好的女生优先。”这家公司一上午也收到一些大学生送上的简历。
    
    “年底前要是找不到单位，我就不再强求留京了。”“我不考虑工作地点，只找适合自己发展的工作。”与往年相比，08届毕业生面临的就业形势可能更不乐观，但对自己的择业期待更加现实。为应届毕业生提供免费就业咨询服务的就业指导教师告诉记者，“实际就业时，职位的选择比单位的选择更重要。”