我们迎来了一个“没有方向的时代”。
 
一方面，人们找不到前进的明确指针；另一方面，人们又面临许多过去未曾遇到过的问题：社会趋向于少子高龄化、地球环境不断恶化等。同时我们看到，人们的价值观本身也陷入了混乱之中。
 
“人为什么要工作？”“劳动究竟为了什么？”现在很多人已经丧失了对工作目标和意义的正确认识。
 
在今天的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，而且还尽可能地逃避工作的责任。
 
还有许多人热衷于股票买卖，憧憬于“轻轻松松发大财”。很多人创办风险企业，也只是想通过上市一攫千金，然后年纪轻轻就脱离工作、享受生活。
 
对这样的人，我想问一句：难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？

1
我们为什么而工作？
 
很多人认为，工作就是为了获得生活的食粮。
 
诚然，这种观点没有错。但我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？
 
人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。
 
提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。
 
工作的意义正在于此。
 
我曾在电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话，很受感动。他说：
 
树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声——在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。
 
这种动人心魄的语言，只有终身努力、埋头工作的人才说得出来。
 
他已经70多岁，只有小学毕业，职业生涯一直就是修建神社。几十年间只从事这一项工作，又苦又累，不厌其烦。但他还是承受和克服了这种种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。
 
像这位木工师傅一样，将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力，也最能打动我的心弦。

2
“极度”认真地工作能扭转人生
 
通过艰苦的劳动可以磨练自己的人格，可以修身养性，这样的道德说教，同现在大多数年轻人一样，我也曾不屑一顾。
 
但在一家濒临倒闭的企业就职后，我这种浅薄的想法就彻底被现实粉碎了。
 
当时这家企业快破产了，连附近商店的店主都同情地对我说：“你怎么到这儿来了，呆在那样的破企业，老婆也找不到啊！”
 
同事们都一个接一个离职了，只剩下我一个人。被逼到这一步，我反而清醒了，我决定：先埋头工作。
 
不再发牢骚，不再说怪话，我把心思都集中到工作中，聚精会神，全力以赴。这时候我才开始发自内心并用格斗的气魄，以积极的态度认真面对自己的工作。
 
从此以后，我工作的认真程度，真的可以用“极度”二字来形容。
 
我把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐都顾不上吃，全身心地投入了研究工作。
 
一旦下定决心努力干，不可思议的研究成果接踵而来，我对研究的兴趣愈发浓厚，很快就进入了良性循环。

3
“迷恋”工作
 
在旁人看来，“那么辛苦的工作，太可怕了！简直无法忍受”但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作，那你就能承受，一切都不在话下。

热恋中的情人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。以前我和喜欢的女孩去约会，送她回家的时候，我故意提议提前一站下车，边走边聊，慢腾腾走了很长的路才将她送回家。
 
其实每天工作到很晚，身体应该很疲倦了，但走这么长的路我却丝毫不累，而且还非常愉快，劲头十足。

我为什么能在50年这么漫长的时间里，一心一意专注于工作呢？
 
就是因为付出了努力，我“迷恋”上了自己的工作。
 
开始时，有一半是强迫自己，但不久就变得积极主动起来了，“迷恋”上了陶瓷研究。我深深地为新型陶瓷的魅力所吸引，并渐渐明白，新型陶瓷中或许隐藏着一个不可思议的、美好的前景。
 
“像我这样的研究，恐怕大学里也不会有吧，或许全世界也只有我一个人在钻研。”这么一想，枯燥的研究也显得熠熠生辉起来。
 
要想拥有一个充实的人生，只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率，恐怕不足千分之一、万分之一。而且，即使进了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作，这样幸运的机会几乎没有。
 
要把“被分配的工作”当成自己的天职，抱有这种心境非常重要。如果你不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的想法，就无法从工作的“苦难”中解脱出来。
 
与其寻找自己喜欢的工作。不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，就像寻找一座空中楼阁；与其寻求幻想，还不如先爱上眼前的工作。

4
成为“自燃型”的人
 
物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。
 
同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
 
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。
 
但也有一些人，不管周围的人干的如何热火朝天，他们不仅不燃烧，还给别人泼冷水，他们是冷若冰霜的人。

在企业团队里，这种“不燃型”的人哪怕只有一位，整个集体的氛围就会变得沉闷压抑。所以我认为，这种不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事们都是自燃型的人，不用“点火”，他们也会自动燃烧。至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一起燃烧的“可燃型”的人。
 
所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们都是热爱工作的人。
 
要想将自己的能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行，就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。
 
5
持续的力量能将“平凡”变为“非凡”
 
所谓人生，归根到底，就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”。每一秒钟的积累成为今天这一天；每一天的积累成为一周、一月、一年。乃至人的一生。
 
同时，“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作”的积累，如此而已。
 
多年前，在京瓷滋贺县的工厂里，有一位初中学历的工人。他每天双手粘黑，额头流汗，只要是上司布置的工作，总是日复一日，不厌其烦地认真完成。
 
在工厂里他毫不显眼，一直默默无闻，但从无牢骚，孜孜不倦地持续从事着单纯而枯燥的工作。
 
20年后，当我再次与他见面时，我大吃一惊：他居然当上了事业部长。关键是，令我惊奇的不仅是他的职位，而且言谈中我体会到，他已经是一个颇有人格魅力且很有见识的优秀领导。
 
他看上去毫不起眼，只是认认真真地持续努力工作。但正是这种坚持，使他从“平凡”变成了“非凡”，这就是“持续的力量”，是踏实认真、不骄不躁的结果。

不像豹子那样行动迅猛，而是像牛一样，只是“笨拙”地、持续地专注于一行一业。这样不断努力的结果，不仅会提升个人能力，还会磨炼人格，造就高尚美好的人生。
 
如果有人哀叹自己没有能耐，只会“认真地做事”，那么，我想对他说，你应该为你的这种“愚拙”感到自豪。
 
看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是成功最重要的基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力。

6
全力过好“今天”这一天
 
京瓷公司创建至今，从不建立长期的经营计划。
 
因为说自己能预见到久远的将来，这种话基本上都会以“谎言”的结局而告终。
 
“多少年后销售额要达到多少，人员增加到多少，设备投资如何如何”，这一类蓝图，不管你怎样着力描绘，意料之外事态的发生都不可避免地会出现。这时就不得不改变计划，或将计划数字向下调整，有时甚至要无奈地放弃整个计划。
 
这样的计划变更如果频繁发生，员工们都会认为，“反正计划中途就得变更”，他们就会轻视计划。结果就会降低员工的士气和工作热情。
 
我认为，与其中途就要作废，不如一开始就不要建立。自京瓷创业以来，我只用心建立一年的年度经营计划。3年、5年之后的事情，谁也无法准确预测，但一年的情况，应该能大致看清，不至于太离谱。

做年度计划，就要细化成每个月甚至每一天的具体目标，然后千方百计努力达成。
 
这样，每一瞬间都会过得非常充实，就像跨过一座一座小山。小小的成就连绵不断地积累，乍看宏大高远的目标就一定能实现。这个方法就是最确实的取胜之道。
 
7
结语
 
“我们接着要做的事，又是人们认为我们肯定做不成的事。”
 
这是得过新闻界最高荣誉“普利策奖”的美国记者戴维·哈尔博斯坦先生引用的我说过的话。
 
他曾评价说，京瓷自创业以来，稻盛就以这样的气魄不断开发新产品，不断向新事业发起挑战。
 
确实，回顾我至今走过的人生，凡是人们熟知的、走惯的路，我从未涉足过。昨天走过的路，今天再走一遍，或者重复别人已经走过的路，这与我的天性不符。我总是选择别人没走过的新路，一直走到今天。
 
同别人干一样的事，很难期待获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行，却可以有许多新的发现和巨大的成果。

实际上，那些无人敢走的泥泞之路，才会通向难以想象的光明未来。