当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 管理寓言故事:行人与真理

管理寓言故事:行人与真理

2019-01-02 15:32:08  来源:中人网  作者:李文武  浏览46次 
管理寓言:有个人在荒凉的野外赶路,他看见一个女人眼睛盯着地下,独自站在路旁,便问她,“你是谁?”她说:“我是真理。”他又问道:“你为什么不住在那繁华热闹的城市,而住在这荒凉的野外呢?”她答道:“古时候,谬误只在少数人哪里,可是现在你无论到哪里都听到谬误。”

寓意:这是说,当到处都充满谬误时,真理就远离人们无处存身了。

管理点评:真理与谬误是对立统一的关系。真理走向歧路就成了谬误。真理,最纯真,最符合实际的道理,即客观事物及其规律在人的头脑中的正确反映。人对客观世界的认知,是正确的就成了真理,是错误的就成了谬误。真理,在一定条件下是真理,但只要条件情况一发生变化,就有可能成为谬误。举例来说明一下真理与谬误的对立统一关系。例如,人类对宇宙的认知:一,地心说。这是古希腊学者欧多克斯提出,然后经亚里士多德、托勒密进一步发展而逐渐建立和完善起来。托勒密认为,地球处于宇宙中心静止不动。在那个时代,“地心说“是真理。二,日心说。波兰天文学家哥白尼提出“日心说”,他认为太阳是宇宙的中心,而不是地球。在那个时代,“日心说”又成了真理,而“地心说”成了谬误。意大利科学家布鲁诺信奉“日心说”,反对“地心说”,被宗教裁判所判为“异端”烧死在罗马鲜花广场。布鲁诺为捍卫真理献出了宝贵的生命。三,“宇心说”。由于受到科学发展程度的限制,我们对宇宙的中心的认知还是处于未知状态。要确定宇宙的中心在哪里,先要回答几个问题:1,宇宙有没有边界与终点?用什么方法可以测量出宇宙的周长、面积、容积?只有知道宇宙的最终界限才有条件知道宇宙的中心,否则,一切都是猜想与空谈。所以,等到未来的人们揭开宇宙的真相时,才会知道哪个星系或者哪个星球是宇宙的中心。这时“宇心说”成为真理,而“日心说”会成为谬误。真理分为三种情况,一种是亘古不变的规律,这种真理是永恒的;一种是随着条件的变化而会过时的真理,这种情况是在当时的条件下,是公认的真理,随着时间的变化,观念的变化,条件的变化,就成了谬误;一种本身就是谬误,但很多人认知能力不高,错误地认为这就是真理。

为什么要讲正能量,要讲正气,要讲公平正义?这是因为正能量、正气、公平正义代表着真理,而负能量、歪风邪气代表着谬误。在现实生活中,一些人认为他的个人想法、个人价值观就是真理。一些人认为自己都是对的,别人都是错的,自己的代表着真理,他人的代表谬误;有这种明意识与潜意识想法的大有人在。例如,一些人把“拜金主义”、“有钱就有一切”“有关系能摆平一切”、 “腐败促进经济的发展”、“西方国家治安好”、“高薪不能养廉”等等谬误奉为真理,扰乱了人们的价值观,搞乱了人的思想,破坏了社会风气。既然“有钱就有一切”,那么为什么比尔.盖茨还要把钱捐赠出来做慈善,为什么特朗普这么有钱还要竞选当总统?既然“有关系能摆平一切”,为什么那么多犯罪分子有各种关系一样要坐牢?既然“腐败促进经济的发展”,那么为什么一些腐败的朝代与国家会灭亡?为什么获得1979年诺贝尔经济学奖得主刘易斯说腐败是经济增长的第二个障碍?既然腐败是经济增长的障碍,怎么会促进经济的发展呢?既然“西方国家治安好”,那么为什么一些西方国家的公民晚上不敢在街上行走,为什么还有那么多帮派势力威胁人们的安全,为什么监狱里人满为患?既然“高薪不能养廉”,那么为什么全世界廉洁指数比较高的国家都实行高薪养廉呢,很多腐败泛滥的国家的公务员的工资都非常低呢?只要对那些把谬误奉为真理的人多问几个办什么,就能问得他们哑口无言,不能自圆其说。没有调查,就没有发言权。很多人之所以把谬误奉为真理,是因为他们都是凭臆想、猜测、估计与想象做事,不重调查研究,不重客观实际;他们自以为是,凭借着臆想、猜测、估计与想象,胡思乱想,胡说八道,甚至于还有人道听途说就把传闻当成真理。无知当成有知,谬误当成真理,一群不学无术之徒在鼓唇摇舌,一群无知的人在自以为是,所以导致了真理远离人们无处存身。如果一个人不能区分真假,不能明辨是非,那么是很可怜、很可悲的事情。联系到管理企业,我们的企业管理人员要重用那些务实的实干型人才,少用些油嘴滑舌、吹牛拍马的人。真理是干出来的,谬误是吹出来的。企业的兴盛是干出来的,不是吹出来的。
责任编辑:wangsy
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    最新信息

    阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078