当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 管理寓言故事:行人与真理

管理寓言故事:行人与真理

2019-01-02 15:32:08  来源:中人网  作者:李文武  浏览46次 
管理寓言:有个人在荒凉的野外赶路,他看见一个女人眼睛盯着地下,独自站在路旁,便问她,“你是谁?”她说:“我是真理。”他又问道:“你为什么不住在那繁华热闹的城市,而住在这荒凉的野外呢?”她答道:“古时候,谬误只在少数人哪里,可是现在你无论到哪里都听到谬误。”

寓意:这是说,当到处都充满谬误时,真理就远离人们无处存身了。

管理点评:真理与谬误是对立统一的关系。真理走向歧路就成了谬误。真理,最纯真,最符合实际的道理,即客观事物及其规律在人的头脑中的正确反映。人对客观世界的认知,是正确的就成了真理,是错误的就成了谬误。真理,在一定条件下是真理,但只要条件情况一发生变化,就有可能成为谬误。举例来说明一下真理与谬误的对立统一关系。例如,人类对宇宙的认知:一,地心说。这是古希腊学者欧多克斯提出,然后经亚里士多德、托勒密进一步发展而逐渐建立和完善起来。托勒密认为,地球处于宇宙中心静止不动。在那个时代,“地心说“是真理。二,日心说。波兰天文学家哥白尼提出“日心说”,他认为太阳是宇宙的中心,而不是地球。在那个时代,“日心说”又成了真理,而“地心说”成了谬误。意大利科学家布鲁诺信奉“日心说”,反对“地心说”,被宗教裁判所判为“异端”烧死在罗马鲜花广场。布鲁诺为捍卫真理献出了宝贵的生命。三,“宇心说”。由于受到科学发展程度的限制,我们对宇宙的中心的认知还是处于未知状态。要确定宇宙的中心在哪里,先要回答几个问题:1,宇宙有没有边界与终点?用什么方法可以测量出宇宙的周长、面积、容积?只有知道宇宙的最终界限才有条件知道宇宙的中心,否则,一切都是猜想与空谈。所以,等到未来的人们揭开宇宙的真相时,才会知道哪个星系或者哪个星球是宇宙的中心。这时“宇心说”成为真理,而“日心说”会成为谬误。真理分为三种情况,一种是亘古不变的规律,这种真理是永恒的;一种是随着条件的变化而会过时的真理,这种情况是在当时的条件下,是公认的真理,随着时间的变化,观念的变化,条件的变化,就成了谬误;一种本身就是谬误,但很多人认知能力不高,错误地认为这就是真理。

为什么要讲正能量,要讲正气,要讲公平正义?这是因为正能量、正气、公平正义代表着真理,而负能量、歪风邪气代表着谬误。在现实生活中,一些人认为他的个人想法、个人价值观就是真理。一些人认为自己都是对的,别人都是错的,自己的代表着真理,他人的代表谬误;有这种明意识与潜意识想法的大有人在。例如,一些人把“拜金主义”、“有钱就有一切”“有关系能摆平一切”、 “腐败促进经济的发展”、“西方国家治安好”、“高薪不能养廉”等等谬误奉为真理,扰乱了人们的价值观,搞乱了人的思想,破坏了社会风气。既然“有钱就有一切”,那么为什么比尔.盖茨还要把钱捐赠出来做慈善,为什么特朗普这么有钱还要竞选当总统?既然“有关系能摆平一切”,为什么那么多犯罪分子有各种关系一样要坐牢?既然“腐败促进经济的发展”,那么为什么一些腐败的朝代与国家会灭亡?为什么获得1979年诺贝尔经济学奖得主刘易斯说腐败是经济增长的第二个障碍?既然腐败是经济增长的障碍,怎么会促进经济的发展呢?既然“西方国家治安好”,那么为什么一些西方国家的公民晚上不敢在街上行走,为什么还有那么多帮派势力威胁人们的安全,为什么监狱里人满为患?既然“高薪不能养廉”,那么为什么全世界廉洁指数比较高的国家都实行高薪养廉呢,很多腐败泛滥的国家的公务员的工资都非常低呢?只要对那些把谬误奉为真理的人多问几个办什么,就能问得他们哑口无言,不能自圆其说。没有调查,就没有发言权。很多人之所以把谬误奉为真理,是因为他们都是凭臆想、猜测、估计与想象做事,不重调查研究,不重客观实际;他们自以为是,凭借着臆想、猜测、估计与想象,胡思乱想,胡说八道,甚至于还有人道听途说就把传闻当成真理。无知当成有知,谬误当成真理,一群不学无术之徒在鼓唇摇舌,一群无知的人在自以为是,所以导致了真理远离人们无处存身。如果一个人不能区分真假,不能明辨是非,那么是很可怜、很可悲的事情。联系到管理企业,我们的企业管理人员要重用那些务实的实干型人才,少用些油嘴滑舌、吹牛拍马的人。真理是干出来的,谬误是吹出来的。企业的兴盛是干出来的,不是吹出来的。
责任编辑:wangsy
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078