调查：台湾上班族有假不敢休 近5成请假曾被刁难
2018-08-22 16:43:13 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
上班族想请假有多难？台湾人力银行调查称，有84%的受访者担心，回来上班后工作量反而增加，不曾请逾2周的长假，近5成上班族曾因请假遭主管刁难；且以贸易流通产业最难请假。
上班族想请假有多难？台湾人力银行调查称，有84%的受访者担心，回来上班后工作量反而增加，不曾请逾2周的长假，近5成上班族曾因请假遭主管刁难；且以贸易流通产业最难请假。
1111人力银行今天公布“上班族请假为难调查”，49.76%的受访者坦言，曾在请假时感受到来自主管的压力，而被刁难原因主要是，请假恐让部门陷入“人力不足”窘境，或是感受到无法请假的同事酸葡萄心理；另外，“主管个人喜恶”也是让上班族请假变困难的原因之一。
调查中7.3%的受访者坦言，“根本不敢请假”，主因是担心，请假会影响同事、销假上班后工作量反而变多，而部分受访者则表示，不敢请假是因为工作忙到没时间排休。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，有84%的受访者担心，除了担心请假会增加同事负担，更害怕堆积如山的工作没人处理，回来上班后工作量反而增加，因此不曾请超过2周以上的长假。
李大华说，按照“劳动基准法”与“性别工作平等法”规定，劳工可请休的假别尽管合计多达15种，但从本次调查来看，劳工想要请假仍会因主管好恶，而陷入“有假请不了的困境”。
李大华表示，除了考虑人力调度与主管喜恶以外，部分产业，像是规模较小的贸易业，因人力精简、缺乏职务代理人制度，使得员工容易面临想休假却被刁难的困境。
另外，房仲业因工作时间需配合客户作息、媒体业则配合须轮值班，如果临时有事想要请假，通常必须先找到愿意代班或换班的同事，主管才愿意准假，同样属于请假较为困难的产业。
为了解上班族请假状况，1111人力银行制作问卷，进行“上班族请假为难调查”，网络调查期间从2018年8月7日到8月21日，有效样本数1069份，信心水平95%，正负误差值为3.0。
1111人力银行今天公布“上班族请假为难调查”，49.76%的受访者坦言，曾在请假时感受到来自主管的压力，而被刁难原因主要是，请假恐让部门陷入“人力不足”窘境，或是感受到无法请假的同事酸葡萄心理；另外，“主管个人喜恶”也是让上班族请假变困难的原因之一。
调查中7.3%的受访者坦言，“根本不敢请假”，主因是担心，请假会影响同事、销假上班后工作量反而变多，而部分受访者则表示，不敢请假是因为工作忙到没时间排休。
1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，有84%的受访者担心，除了担心请假会增加同事负担，更害怕堆积如山的工作没人处理，回来上班后工作量反而增加，因此不曾请超过2周以上的长假。
李大华说，按照“劳动基准法”与“性别工作平等法”规定，劳工可请休的假别尽管合计多达15种，但从本次调查来看，劳工想要请假仍会因主管好恶，而陷入“有假请不了的困境”。
李大华表示，除了考虑人力调度与主管喜恶以外，部分产业，像是规模较小的贸易业，因人力精简、缺乏职务代理人制度，使得员工容易面临想休假却被刁难的困境。
另外，房仲业因工作时间需配合客户作息、媒体业则配合须轮值班，如果临时有事想要请假，通常必须先找到愿意代班或换班的同事，主管才愿意准假，同样属于请假较为困难的产业。
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