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员工激励:“拼命”的碧桂园,“神奇”的价值观

2018-08-09 15:45:53  来源:时代光华  作者:未知  浏览46次 
生不进恒大,死不进万科,生死不进碧桂园。这是地产圈内广为流传的一句话,今年四月,碧桂园集团决定加强公司高周转的文件刷遍朋友圈,直接要求员工通宵加班,拼命工作。
生不进恒大,死不进万科,生死不进碧桂园。

这是地产圈内广为流传的一句话,今年四月,碧桂园集团决定加强公司高周转的文件刷遍朋友圈,直接要求员工通宵加班,拼命工作。

高强度的加班之后的几个月,七个人死了,都是为碧桂园在拼命完成工作的过程中,出现事故死的。

01、坦率的说 碧桂园文化价值观很难懂

作为碧桂园的外人,我可能很难Get到碧桂园的文化和价值观

碧桂园创始人杨国强先生曾公开说过一句名言:作为一个公民,永远不要做违法的事,这是底线。

杨国强先生说的很到位,可是要求员工通宵工作,算不算违反《劳动法》呢?

今年以来,碧桂园发生了多起工程坍塌、安全事故、业主大规模维权事件,因为实在是太多了,仅仅网上曝光的就有全国六省、13个地区……

4月7日,广西崇左碧桂园项目二期一工地发生坍塌,1死1伤;

6月24日,上海碧桂园施工现场,混凝土浇筑的时候模架坍塌,一位51岁的工人身亡,9人受伤;

7月26日,安徽六安,围墙和活动板房坍塌,6人死亡,10人受伤。现场目击证人称,事件发生时,幸存施工人员正在从废墟中奋力爬出来……

在杨先生的心里,是不是也认为,死人同样不违法,碧桂园,又有什么错呢?

七个家庭就这么毁了,在碧桂园的眼里,可能这还不算什么,只不过是一大笔抚恤金而已。让他们最生气的应该是:你们怎么搞的,死这么多人,影响了公司的形象!

所以他们召开了媒体招待会。

02、奢侈品+大红包 买通记者和媒体

小汇尝试着用百度搜索关键字“碧桂园”,已经几乎看不到什么负面评价。

是的,最近,碧桂园请了大量的媒体、自媒体、记者去碧桂园做客,召开媒体通气会。

只要参加的人,都有一个鼓囊囊的厚钞信封+市价1250元人民币的香奈儿男士香水+五星级酒店吃住等利好,去了100位记者,98位都封口了,还有2位拒绝,曝光了这件事。

在这次媒体沟通会上,碧桂园创始人杨国强成了网红。他多次“卑微地”强调自己是农民出身,并面带惭愧地表示:自己每天都在为社会更好而忙,是天底下最笨的人。

从此,“天下最笨杨国强”闻名江湖。

碧桂园是有大局观的,媒体沟通会,人家先讲了一个多小时碧桂园的人才发展观,公司的公益和精准扶贫,SSGF建造体系和质量管控、6000人的设计院和机器人新蓝图palapala,然后才是总裁道歉和记者提问环节。

是的,人的生命肯定没有公司的成就重要,之后,莫斌鞠躬道歉。

再之后,莫斌开始插科打诨了,“各位媒体朋友帮帮忙,做行业老大不容易,做行业老大的总裁更不容易,你们不要老说让我辞职这种话。”

用公关粉饰的太平,难道就是碧桂园的价值观?

03、老天要让谁XX 就先让谁疯狂

狼其性也:野、残、贪、暴。即对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。

想当初,狼性文化让碧桂园何其风光:2017年,碧桂园全年合同销售金额达到5500多亿元,同比增长近80%,一举超越万科、恒大,荣登行业第一;今年,传奇仍在继续,碧桂园以6个月的时间达到了4120亿元的业绩,创下历史新高,继续蝉联行业龙头宝座。与此同时,第二万科、第三恒大被狠甩几条街。

但碧桂园在“狼性”之中,似乎迷失了“人性”。在今年遇冷的房地产市场中,碧桂园发挥“狼性”至用力过猛,逐渐走入疯狂。

某地售楼处召集员工喝鸡血拼业绩,而后逐渐刹不了车,工地安全、房屋质量以及合同纠纷于全国范围内大面积爆发,购房业主集体拉出横幅声讨维权,铺天盖地的负面消息接踵而至。

诚然,公司以“狼性文化”做为拼搏动力,是件非常能够激励员工的好事儿,但需记住,无论是狼还是虎,拼搏业绩都要在正确价值观导向下运作。

罪恶的潘多拉魔盒一旦被打开,就再不能被合上。这里更有一个已经离职的碧桂园员工的口述亲身经历:

遗失价值观与人性的狼性,只会更加残虐贪婪。7条人命的悲剧会再度重演吗?就看碧桂园的“老狼们”有没有这个悟性了。
责任编辑:yuanpf
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