本年度校园招聘计划的需求如下。

根据统计，本次校园招聘一共需要招聘XXX、XXX、XXX等N个岗位，他们分别分布在XXX、XXX、XXX等N个类型的专业。其中，XX地区招聘需求人数最大，为XX人。其次是XX地区，需求人数为XX人。

本次校招的主要对象集中在XX年X月份的应届毕业学生，XX年1月份毕业的春季学生也在考虑的范围内。

2.招聘原则

本次校招采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划、分层次的招收新员工充实短缺岗位。本次招聘员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位需要为原则。

3.招聘行程

根据招聘需求，本次校招地点分为N个城市，分别是XX、XX、XX。考虑到本次校招的时间，将大学锁定在XX城市的XX大学、XX大学、XX大学，XX城市的XX大学、XX大学、XX大学……具体行程内容如下。

4.招聘进程

本次校园招聘的启动时间为X年X月X日，负责人为XXX，参与人员工X人。本次校园招聘一共分成7个阶段，共计X时间完，具体内容如下。

5所需资源

本次校园招聘需要的资源和费用如下。

6.工作任务

（1）筹备阶段的主要工作任务内容如下。

l  确定校招整体方案，并取得相应资源。

l  准备易拉宝，公司介绍册等宣传资料。

l  与各部门管理者确定校招的笔试题目。

l  准备性格测试和职业兴趣测试的题目。

l  准备校园宣讲会用的课件和视频资料。

l  到校园招聘的相关平台发布招聘信息。

l  准备宣讲会发言嘉宾，如领导、校友。

（2）校招阶段的主要工作任务内容如下。

l  校招正式开始时，与院校就业联系人取得联系。

l  在各大院校的就业信息网上充分发布校招信息。

l  联系就业指导的老师，有针对性推荐部分简历。

l  开始按照计划实施校园招聘计划，过程中修正。

l  以校园招聘为载体，配合做一些品牌宣传活动。

（3）面试筛选的主要工作任务内容如下。

l  进行简历初步筛选，确定参加笔试的人员名单。

l  安排笔试，根据笔试结果确定参加面试的名单。

l  要求用人部门的面试官，对校招学生实施面试。

l  根据面试的结果，确定面试通过录用人员名单。

（4）人才录用的主要工作任务内容如下。

l  与有意向入职的应届生签三方协议。

l  为加入公司的应届生办理入职手续。

l  根据公司安排，提供入职前的培训。

（5）总结阶段的主要工作任务内容如下。

l  统计本次校招的相关数据（简历数、笔试数、面试数、录取人数等）

l  确认所有需求岗位校招结束后到岗情况。

l  调查各部门管理者对校招工作的满意度。

l  总结校招过程中出现的问题，做好备忘。

l  总结本次校招费用使用情况，分摊费用。

（6）实习阶段的主要工作任务内容如下。

l  与各部门负责人沟通实习学生情况。

l  安排到岗应届生到各部门参加实习。

l  为到岗的应届生指派岗位帮带师傅。

l  协助帮带师傅一起安排实习的计划。

l  应届生实习过程中，定期了解情况。

（7）评估阶段的主要工作任务内容如下。

l  实习结束后，了解应届生实习情况。

l  评估各部门管理者对应届生满意度。

l  评估应届生工作表现以及学习情况。

l  对优秀的应届生给予正式转正录用。

l  对于不合格的应届生采取相应措施。

当然这个模板只是校园招聘计划案最基本的骨架式内容，更多内容一定是需要你来进行填充和完善的。