2017年第三季度就业景气报告：行业不同冷暖不均
2017-11-06 11:30:42 来源:重庆商报 作者:hushan 摘编 浏览46次
近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布了2017年第三季度《中国就业市场景气报告》(下文简称《报告》)。《报告》指出，本季度就业景气指数(下称“CIER指数”)上升为2.43，就业形势稳中向好。从用人需求上看，企业招聘需求人数持续上升；从求职供给端来看，秋季是职场中周期性跳槽淡季，加之高校开学伊始，大学生求职行为相对较少，致使求职申请人数有所下降。
2017年第三季度行业CIER指数（最差的十个行业）
网游行业需求旺盛记者从《报告》中看到，2017年第三季度，IT/互联网行业的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明显。
分城市等级来看，新一线和三线城市的用工需求量同比增长超过了全国平均，分别为121%和82%，二线的同比增幅为46%，而一线城市的需求首次出现了负增长，降幅为2%。
智联招聘人力资源专家指出，这一趋势值得关注，反映出互联网行业的发展轨迹，正由成本较高的一线城市，逐渐向新一线等城市扩散和迁移，未来这些城市将成为互联网创业和发展的新沃土。同时，由于发展的阶段性差异，三线城市（乃至四五线城市）目前还存在相当可观的市场红利，逐渐成为互联网巨头公司的注意焦点。这些城市投资和布局的明显加速，也带来了用人需求的增加。
值得注意的是，网络游戏依然是IT/互联网行业中需求增长较快的领域，同比增长113%，但由于热门行业求职者也相对较多，因此就业景气度并未随着需求上涨出现明显提升。
2017年第三季度行业CIER指数（最好的十个行业）
金融行业需求遇冷
从第三季度行业的需求同比数据来看，金融行业总体就业形势继续下滑，用工需求同比下降25%，首次出现大幅度负增长。其中，一线城市更是出现了54%的大幅下滑，新一线城市也出现了6%的下滑。金融行业需求遇冷的细分领域，主要集中在基金/证券/期货/投资等传统理财行业。分析指出，随着理财方式的多样化和互联网金融的发展，传统理财服务在科技发展的冲击下风光不再，企业的重心更多的放在基础岗位的裁员等人员优化上，这也是导致金融行业遇冷的原因。
值得注意的是，专业服务/咨询行业景气度成爆发式增长。据数据显示，专业服务/咨询行业用人需求同比增长62%，远高于全国。其中以新一线为首的城市呈现爆发式增长。
专家分析时认为，随着城市的快速发展，创业公司层出不穷，在知识经济的大趋势下，企业发展需要专业的咨询服务来制定公司战略、调整薪酬和绩效方案，由此引起该行业用人需求的快速增长。
一线城市需求首现负增长
2017年第三季度的CIER指数呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势，并且一线城市的CIER指数环比有所下降，而二线和三线城市等级CIER指数的环比均有所上升。
其中，一线城市的CIER指数为0.68，表明目前在一线城市就业市场相对饱和，企业招聘需求人数要少于求职申请人数；新一线CIER指数为1.31，表明企业招聘需求人数多于求职申请人数；而在二线和三线城市中，CIER指数平均值超过2甚至三线城市接近于3，表明在这些城市中，企业招聘需求人数要明显多于求职申请人数，就业形势相对较好。
值得关注的是，从智联招聘全网数据看，一线城市用人需求也首次出现同比负增长，为-7%，随着一线城市资源优化，用人需求持续减少的趋势继续存在。而二线和三线城市纷纷制定引才计划，提出丰厚的待遇条件，以及吸引百万大学生就业创业的扶持政策，未来人才流动有望进一步向新一线城市加强。
拓展阅读：CIER指数
CIER（中国就业市场景气）指数由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布，[1] 反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业形势的作用。该指数于2011年1月15日在“2011年中国劳动力市场分析与展望研讨会”上首次向社会公开发布，引起学者、媒体和社会的广泛关注。
指数含义
CIER（中国就业市场景气）指数中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布发布，反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘（zhaopin.com）全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业信心的作用。该指数于2011年1月15日在“2011年中国劳动力市场分析与展望研讨会”上首次向社会公开发布，引起学者、媒体和社会的广泛关注。
分析方法
CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。
指标意义
1，把握经济运行提供决策依据
经济运行与劳动力需求间复杂的关系，使得就业市场的变化成为把握经济运行状况并进行相关决策的重要依据之一。[6] 作为来自大数据基础上的同步指标，中国就业研究所与智联招聘发布的“CIER指数”能够较为清晰地展现就业市场变化，进而反映经济运行状况的变化，为政府的宏观调控、企业的微观决策和劳动者的个人选择起到指导性作用。有助于政府未雨绸缪，利用相关政策工具，避免经济运行中的大幅波动；有助于企业合理判断就业市场的供求状况，及时调整人力资源策略，应对就业市场的波动；有助于求职者合理评估就业市场的基本情况，合理调整求职方向和就业预期，减少求职过程的盲目性。
2，分析行业、城市的发展
在经济和产业结构的调整期，总体宏观经济形势的起伏对于不同的就业板块呈现不同的影响，由此引发的就业市场的变化需要精准把握。可通过不同行业、城市的就业市场景气指数分析，监测、预判不同产业、区域的发展变化。
3，对地方政府的产业政策指导
劳动力市场的行业和区域变迁，将为地方政府展现一幅清晰的产业迁移路线图，这将为其制定产业政策提供针对性参考。
4，对企业的应用
行业就业市场景气指数帮助企业了解行业趋势情况，有利于企业经营策略的制定及招聘计划的开展。
5，对金融机构及投资者的应用
就业市场景气指数是投资方向的重要参考，为及时发现经济转折的迹象做出相应投资决策。
附：2015上半年中国就业市场景气指数
责任编辑：hushan
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