近日,前程无忧旗下应届生求职网针对4747名应届生进行了毕业求职成本的调查。本次调查共有2168名男生,2579名女生参与。其中一线城市(北上广深)的调查样本为2855名,二线城市的调查样本为1892名。
应届生平均求职时长为3个月
数据显示,从秋招到毕业,54.12%的应届生在1-3个月内找到了工作,至今还没有找到工作的占9.08%。
而宣讲会作为应届生了解企业的一个重要途径,在应届生求职过程中,参加宣讲会也成了必不可少的一件事。46.51%的应届生表示参加过6-10场宣讲会,21.02%的应届生参加宣讲会的数量在11场以上,仅有265人表示没有参加过宣讲会。74.22%的人只要时间允许,也会参加外校的宣讲会。而现在,随着互联网的便捷高效,空中宣讲会也成了不少企业的校招选择,82.3%的应届生表示比起线下宣讲会更愿意参加线上的空中宣讲会。一来可以节约求职时间成本,二来当目标企业宣讲会时间发生冲突的情况下,可以同步了解。
针对应届生求职期间投递简历的数量,49.08%的学生投递的简历数量在10-30份之间。21.91%的学生投递了30-50份简历才找到工作。
在面试这块的投入上,45.88%的应届生求职期间共参加了6-15次面试,25.05%的学生参加的面试次数在15次以上。
应届生求职期间花费平均为2600元
从我们的调查结果显示,为了更顺利的找到工作,不少应届生会选择参加一些求职培训或者考取相关证书。平均会产生的费用为700-800元。10.3%的应届生在这块的投入超过1200元。
考虑到求职需要职业化的观点,不少人都会因为面试去准备职场着装。在求职置装成本这块,应届生的平均花费为1300元左右,一般以春秋季节的职场套装为主。并且,男生在置装这块的平均成本要比女生高出200元左右。
对于一些异地的面试机会,31.07%的应届生会因为跨城市路费太高放弃,16.49%的应届没有考虑跨城市求职。
同城的面试机会,地铁公交仍是大部分人去面试的首选。随着共享单车的风行,17.7%的应届生也会选择骑共享单车去面试。22.69%的应届生会选择通过出租车/滴滴去参加面试。而每参加一次面试路费的平均成本为10元。
除了刚才提到的,培训成本、置装成本、交通成本,应届生在求职期间还会涉及到的费用为打印简历的费用、面试地点就近住宿及餐饮的费用。这些求职成本的来源,33.22%的应届生是通过自己大学期间打工获得,39.63%的学生父母会额外支付这样一笔求职费用给到孩子,25.03%的学生是从平时的零花钱中来开销这笔费用。
应届生毕业后的平均薪资超过4000元
针对已经找到工作的同学,调查数据显示,52.81%的学生目前的薪酬范围(税前)在3000-5000元之间,22.14%的学生薪酬范围在5000-7000元之间,3.96%的学生超过了7000元。
55.4%的学生表示目前的工资虽然和自己的想象有差距,但能满足自己的生活。34.4%的学生表示,生活成本较高,目前的工资无法满足自己的日常需求,以北上广深的学生为首。其中,93.51%的学生表示即使生活成本较高,压力较大,但仍然不会主动找父母索取生活费,43.66%的学生表示即使父母给也不会要。仅有10.2%的学生表示对目前的工资较为满意。
应届生求职网人力资源专家建议,即将从大三升至大四的应届生,在毕业求职时需要更加积极努力。所谓“天道酬勤”,求职路上,其实就是一次次的宣讲会、简历投递、面试的积累。当你积累了一定的数量,你的经验也会随之增加,你的职场大门也就会随之打开。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]