招聘会上：销售岗位薪资吸引人

　　3月1日10时许，在山西省人力资源市场举行的大型专场人才招聘会上人头攒动，而在众多的参会单位中，其提供的岗位也主要集中在了第三产业上，以销售岗位最为抢眼，不仅岗位多，且薪资普遍集中在4000元-5000元，高于同场的其他岗位薪资。

　　当天的展会上，几十个招聘展台前聚集了不少的求职者，有直接投递简历的，有填写个人信息的，有询问招聘单位信息的。顺着现场的展品展台，记者大致浏览一番后发现，前来招兵买马的多为中小型企业，除了需求最多的销售员外，其提供的职位涵盖了服务员、物业工作人员、文员等人士，薪资基本都在2000元左右，远低于销售员的薪资。

　　山西省人力资源市场的一位工作人员表示，企业的发展依托的是产品的销量和业务的拓展，自然离不开销售岗位，销售代表、业务员、课程顾问、客户专员、市场专员、大客户经理等岗位本质都是销售岗位，市场需求很大，但同时，销售岗位最辛苦，又需要从业者具有很好的沟通能力和人脉关系，所以薪资都以基本工资加提成算。所以，在如今以中小型企业为主的招聘单位中，销售人员会更为稀缺。

　　招聘会外：服务型岗位招人难

　　“招前台”、“招驻外代表”、“招商务代表”……在太原人才大市场的外墙上张贴着各类招聘信息，前来应聘的人士一边看信息，还会时不时地拍照记录招聘条件和电话。

　　记者注意到，太原人才大市场的外墙上张贴有酒店、饭店、培训机构、物流公司、保安公司的招聘信息，招聘岗位以文员、前台、司机、传菜员、收银员、保洁员、快递员等服务型岗位为主，但在这些招聘信息前，偶有三三两两的应聘者驻足。记者随机采访了三位求职者，对方均表示，服务型岗位多，不愁找，但都比较累，所以工作环境、工作任务、薪资都是他们考虑的因素。

　　未来：“互联网＋”类岗位更受宠

　　在大数据和“互联网+”兴起的背景下，与互联网沾边的岗位迎来较多的发展机会，与此相关的岗位也将受到宠爱。

　　在山西省人力资源市场招聘会上，作为招聘方代表，山西森纵云计算信息咨询服务有限公司的市场部经理施先生表示，如今，互联网电子商务等行业发展迅速，“互联网＋”企业已经成为很多高校学生求职的方向，如微信公众号策划与推广、互联网营销、手机应用（APP）技术开发、互联网金融战略筹划等岗位人才需求在逐渐增加。另外，现在的不少优质企业招聘都会对互联网从业经验有一定的要求，所以，未来时期内，与互联网沾边的岗位将会迎来较多的发展机会。“其实，企业的要求也很简单，就是要有互联网思维，学习能力强，能积极学习并运用当下互联网知识解决工作中的问题，并能帮助企业很好地开拓互联网市场。”

　　对此，在省城从事家具销售的李先生表示，即使是现在紧缺的销售岗位人才也需要与互联网接轨，因为网络营销是未来销售的最主流的方式。他讲道，如今家具的销售也在经受互联网的考验，网上家具销售模式，以及线上线下联合销售模式的出现，迫使自己探索互联网经营。

　　如今，很多传统企业纷纷试水网络营销，尽管网络营销的实战专业人才不多，但是企业的需求量越来越大，因此招聘企业认为，互联网人才，尤其是网络营销人才会是未来的需求人才。