《2015上半年中国就业市场景气指数报告》新鲜出炉了！该报告由智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合出品，由CIER（中国就业市场景气指数）可以反映出就业市场的整体走势。没错！小窝整理了之后第一时间拿出来分享给大家，快来看，哪个行业最土豪，哪个行业又最心塞？
 
     到底啥是CIER指数？中国就业市场景气指数。CIER指数以1为分水岭。CIER>1时，表明劳动力市场中企业劳动力需求多于供给，就业市场景气程度高，就业信心较高。CIER<1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。指数越大则就业市场的景气程度越高。CIER指数将是最具参考价值的劳动力市场大数据。
 
    从2011年第一季度CIER的0.97到2014年第四季度CIER的2.41，近4年来我国就业市场景气程度整体呈上升趋势。2015年第一季度达到历史最高点为2.46。2015年二季度就业市场景气指数出现下降随着经济放缓，就业市场出现趋冷迹象。
 
    行业用工
 
    金融、IT、贸易三巨头2015年上半年中国不同行业企业用工需求同比增长率排行前三依次是：

    金融业（58%）

    IT/互联网（44%）

    贸易/进出口（20%）
 
    另外以下行业均有不同程度的增长：

    通信/电信、零售/批发、医药/生物工程、快速消费品、制造业、汽车/摩托车、耐用消费品、交通/运输。

    而房地产/建筑/建材/工程行业就没有那么走运了，出现了负增长，增长率显示为-8%。
 
    就业景气较好行业：

    1、基金/证券/期货/投资

    2、互联网/电子商务

    3、保险

    4、教育/培训/院校

    5、房地产/建筑建材/工程
 
    就业景气较差行业：

    1、会计/审计

    2、能源/矿产/采掘/冶炼

    3、航空/航天研究与制造

    4、电气/电力/水利

    5、租赁服务
 
    金融行业坐拥就业前景排行第一的位置，从数据来看，来源于其不断增加的就业需求。与股市关联度较大的金融细分行业在今年上半年的用工需求都有所增加。加之首批拿到牌照的5家民营银行全部开始运营，企业对专业化人才的需求同时也在增加。扩充人才队伍势在必行。
 
    互联网、IT等行业吸纳就业的能力在2015年上半年依然呈现出“井喷”式发展。随着“互联网+”上升为国家战略之后，互联网企业的人才需求数量将会呈现更为强劲的增长，就业市场景气指数也将持续走高。
 
    2015年第二季度就业市场景气指数：

    民营企业（4.61）

    股份制企业（1.61）

    合资企业（1.20）

    国企（1.05）

    外商独资（1.01）

    事业单位（0.78）

    上市公司（0.72）

    国家机关（0.59）

    民企、合资就业景气程度高事业单位、上市公司、国家机关的就业市场景气指数均小于分水岭1，表明这类单位就业市场景气程度低。随着国企改革逐步深入，一些过去垄断行业自上而下的变革，也使得这些企业在用人方面趋于谨慎。“全民创业”的热潮，加之政府对中小企业、小微企业甚至是微型企业的政策支持，使得民营企业在吸纳就业方面呈上升趋势。
 
    2015年7-12月就业市场景气预测指数：

    2.17（7月）

    2.60（8月）

    2.88（9月）

    2.76（10月）

    3.00（11月）

    3.10（12月）

    2015年下半年的月度就业市场景气指数除10月份有所回撤外，其他月份都处于上升状态，上升的主要原因在于季节因素和长期趋势的影响，而周期性因素则会减缓其上升幅度。
 
    在“互联网+”逐渐成为社会关注新焦点的市场环境下，伴随着新型产业的蓬勃发展和传统产业的转型升级，在未来相当长的一段时间里，对互联网/IT领域人才的需求将越来越旺盛，互联网/ IT领域的人才将会出现供不应求的局面。
 
    2015年上半年的行业就业景气指数我们已经可以看出，金融行业的发展势头迅猛，股市的冲击并不会改变资本市场对于经济发展、经济转型的重要意义。金融领域专业人才也将在未来相当长的的一段时间里处于一种供不应求的状态，求职易、招聘难的局面也将长期存在。
 
    互联网引爆了二三线城市创业的热情，同时也带动了二三线城市企业的发展。一线城市互联网行业的创新创业已经不是什么新鲜事，但是在二三线城市，依托互联网平台的就业形势正在崛起，“跨界”也逐渐成为人们谈论的话题。