当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 联想集团遇重大人事调整

联想集团遇重大人事调整

2015-06-02 09:46:40  来源:腾讯科技  作者:梁辰  浏览46次 
腾讯科技获得一份署名为联想集团董事长兼CEO杨元庆的中英文双语内部邮件。邮件肯定了此前传言的刘军和陈旭东的职位变动,但并未公布刘军的去向。

    6月1日,腾讯科技获得一份署名为联想集团董事长兼CEO杨元庆的中英文双语内部邮件。邮件肯定了此前传言的刘军和陈旭东的职位变动,但并未公布刘军的去向。
 
    刘军此前曾担任联想集团执行副总裁、移动业务集团总裁、摩托罗拉移动管理委员会主席。
 
    杨元庆在内部邮件中称,刘军受命领导移动业务,让联想智能手机和平板电脑跻身全球第三,并在摩托罗拉收购中发挥重要作用。此次宣布领导职位变更的原因是,移动业务需要拓展,并实现联想和摩托罗拉的业务协同效应。
 
    杨元庆称,刘军将离开现任岗位,在一段时间内担任杨元庆的移动业务特别顾问。但并未如此前相关爆料所言,其将奔赴美国负责相关业务。
 
    对于陈旭东的接任,杨元庆公布,其将担任移动业务集团领导人和摩托罗拉管理委员会主席,任命从即日起生效。
 
    此外,陈旭东将不再担任神奇工场CEO,其将与联想集团高级副总裁、联想云服务业务集团总裁贺志强一起担任联席董事长,神奇工场副总裁常程将出任CEO。
 
    以下为其内部信全文:
 
    各位同仁:
 
    四年前,联想开始进入移动业务领域(首先是MIDH,之后为移动业务集团),并以此开启了联想业务多元化的重要征程。我们的目标是,不仅要在中国建立坚实的基础,也要成为全球性的移动设备厂商,并在竞争中成为真正的市场领导者。刘军受命领导移动业务,一度实现了在中国市场的领先地位,并让联想智能手机和平板电脑均跻身全球前三。去年,他在摩托罗拉收购中发挥了重要作用,为全球移动业务的发展建立了牢固的基础。
 
    目前,移动业务已占联想整体营业额的25%,这对于一个起步时间不算很长的业务而言,是一个了不起的里程碑。现在,到了我们要更进一步拓展业务,并且更充分地实现联想和摩托罗拉业务协同效应的时候。在此,我怀着复杂的心情,既有对以往成绩的肯定,也有对美好未来的憧憬,宣布一项领导人员的重要变更。
 
    刘军将离开现在的岗位,在一段时间内担任我移动业务的特别顾问。陈旭东,将出任移动业务集团领导人及摩托罗拉管理委员会主席,任命从即日起生效。
 
    陈旭东,47岁,1993年加入联想,他曾在中国大区担任总裁5年。在他的领导下,联想在中国个人电脑市场的份额从26%提高到36%,利润翻番,他还率先领导联想中国进行了互联网业务模式的转型。在联想国际化之初,陈旭东曾在新加坡领导亚太市场交易型业务,去年,他还担任亚太新兴市场的大区负责人,积累了丰富的跨市场、跨文化管理的经验。最近,他带着创业的激情,打造了互联网模式的子公司——神奇工场。
 
    今后,让我们一起协助陈旭东和他的团队,把联想移动业务带上新高度。我们要在中国奋力拼搏,更加专注地建立起最好的业务模式。同时,我们要充分发挥联想品牌在新兴市场及摩托罗拉在全球市场的发展势头,不仅巩固全球智能手机第三名的位置,还要实现高于大市的增长。
 
    在神奇工场,陈旭东将和贺志强一起担任联席董事长,神奇工场副总裁常程将出任CEO。常程在创新产品开发、生态系统建设和互联网模式探索上拥有深刻的见解和独到的经验,将带领神奇工场全力开拓互联网模式的新业务。
 
    请大家和我一道,向刘军的多年付出和贡献表达最衷心的感谢;同时祝贺陈旭东走上关键的新岗位,支持他领导联想移动业务实现新一轮的增长! 
 

联想集团董事长兼CEO杨元庆

责任编辑:yuanpf
标签: 联想 调整 人事 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078