当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 中国未来P2P的竞争是人才的竞争

中国未来P2P的竞争是人才的竞争

2015-02-04 14:21:43  来源:中国新闻网  作者:汪洁  浏览46次 
随着P2P纳入银监会的监管系统,下一步P2P行业将逐渐被收入规范的笼子。与外部监管对应,行业内部也出现了一些变化,已有两家P2P平台采取将投资人的资金交由银行、避免平台挪用的措施。
    随着P2P纳入银监会的监管系统,下一步P2P行业将逐渐被收入规范的笼子。与外部监管对应,行业内部也出现了一些变化,已有两家P2P平台采取将投资人的资金交由银行、避免平台挪用的措施。业内人士认为,2015年中国P2P平台将猛增超过4000家,行业将逐渐迈入竞争分化期,人才和成本的竞争将是未来竞争的关键。
 
    P2P平台延续去年跑路潮 专家:要监管 也要给出创新空间
 
    今年以来,P2P行业延续了去年底的趋势。据网贷之家统计,截至2015年1月26日,1月P2P问题平台数已达55家。
 
    金额巨大是此次问题平台爆发潮的显著特点。这55家问题平台中,北京P2P平台里外贷待收本息共计9.34亿元,江苏平台MY标客待收本息共计5503.9万元,广东中大财富待收本息达1.1亿元,山东平台呱呱贷、上咸BANK待收金额分别达5272.9万元、1.56亿元,湖南安宜贷待收金额达2885.7万元。
 
    跑路不断引起了监管部门的注意,监管靴子有了实质性突破。1月20日,银监会启动监管组织架构重大改革,将原有27个部门分拆、合并成23个部门,其中普惠金融工作部的职责之一是网贷监管。至此,银监会正式将P2P纳入其监管范围。
 
    中关村互联网金融研究院院长贾康近日在“2015中关村互联网金融论坛暨第二届普惠金融论坛”上表示,政府监管者决策需要充分的发挥应有的作用,可能这种监管要集中在两方面,一是对系统性风险问题的把握和预防,二是对必要性的服务于公平竞争充分竞争和可持续发展。互联网金融起步最需要重视的首先就要涉及到操作风险,市场风险,法律合规风险和流动性风险等。另一方面,要在总体上把发展中规范放在第一位,要给出创新的空间,同时要注重创新空间的及时跟进在规范中发展。
 
    P2P平台资金交由银行委托管理避挪用 地方金融办:原则上交由银行存管
 
    外部监管框架逐步形成,行业内部的改革也有破冰的迹象。1月28日,你我贷与招行签署资金委托管理协议,双方的合作将以这种形式展开:你我贷的投资人和借款人的信息同步到招行系统,形成二级账户,资金的划转和结算都通过二级账户进行,你我贷没有操作权限。银行不承担信用背书,由于经营风险造成的损失由投资人承担。你我贷CEO严定贵认为,这种委托管理实为一种“监管”,是为了避免P2P平台挪用资金,可以有效防止投资人的钱血本无归,如能大面积推广,实为P2P行业变革的里程碑。
 
    1月8日, P2P企业宜信与中信银行签署了战略合作协议,双方将在资金结算监督等达成合作。宜信支付结算中心总经理刘恬敏表示,现在有不少P2P平台跑路情况的发生,原因就在于客户资金和平台没有隔离。平台有机会挪用客户资金。如果客户资金和平台进行真正的隔离,那么即使平台发生问题客户的交易资金也不会受到损失,这可以有效降低P2P平台跑路的风险,提高P2P投资理财方式的安全性,并保障投资客户的最大化利益。P2P交易监督模式做为P2P行业他律的一个尝试,对互联网金融行业整体规范有着深远意义。
 
    据了解,现有P2P平台资金账户体系大致可分为三类:和第三方支付合作的小账户体系、以P2P公司名义在银行或第三方支付开设管理账户的大账户体系、以P2P公司名义以及公司负责人个人名义开设的普通账户。目前,大部分跑路均属于普通账户。
 
    虽然行业内做出了尝试,但有观点认为,在小账户体系、大账户体系下,虽然可以防止P2P平台的卷资跑路,但无法彻底规避虚假债权,因为交易的发起方还是P2P平台机构。
 
    运用资金隔离措施保障投资人的利益已引起地方监管的注意。如近日浙江省金融办等多部门联合出台了《浙江省促进互联网金融持续健康发展暂行办法》提出,P2P网络借贷平台应当明确为借贷双方通过互联网渠道提供小额借贷信息服务,从事信息中介业务,不得从事贷款或受托投资业务;不得非法吸收公众资金,不得接受、归集和管理投资者资金;不得自身为投资者提供担保,不得出具借款本金或收益的承诺保证;建立信息披露制度等。《办法》还要求,P2P网络借贷平台原则上应将资金交由银行业金融机构进行第三方存管。
 
    2015年中国P2P将增逾4000家 专家:未来P2P的竞争是人才的竞争
 
    中国社科院投融资研究中心主任董裕平近日在“P2P金融创新发展高峰论坛”上表示,“2015年P2P的发展势头会更猛。权威的P2P研究机构美国网贷学院预测,中国P2P平台今年数量有可能还会进一步的发展,猛增到四千家甚至是一万家,我们觉得这是有可能的。”他预计,下一步P2P竞争会更加的激烈。
 
    究竟什么是竞争的关键?你我贷CEO严定贵认为,未来P2P行业的竞争是成本的竞争,“P2P成本,一是获客成本,二是风险成本,三是资金募集的成本,三个成本加在一起做得好的和做得差的可能差好几倍。”他认为,未来对于P2P平台而言,需要经营管理者多方面的能力,需要建立低成本控制风险的能力、低成本获取客户能力和低成本募集资本的能力,需要一定的规模、技术优势和一定的市场优势。你我贷的企业型战略是最优风控、最大规模和最低成本,这个说起来容易做起来难。对于P2P行业不能做表明功夫,真正活下来的不容易。
 
    董裕平认为,接下来P2P的竞争将是P2P人才的竞争,互联网办金融,传统金融对互联网有一些理解可能需要一些重新的认识。两者结合的人才可能是未来的发展需要的。
 
    据《南方日报》1月29日报道,深圳的不少网贷平台积极吸纳具有银行资深从业背景的人才进入平台,尤其是在风控、管理等核心部门,传统银行业的从业经验对推进平台自身优化具有重要影响。
 
    资深P2P平台瑞钱宝创始人徐自田指出,随着监管的逐步落实,竞争加剧优胜劣汰,目前P2P平台的发展有两大趋势:一是行业面临深度的洗牌,大型的平台优势凸现:二是倒闭潮彼此起伏,风险控制到位的平台有望笑到最后。
责任编辑:yuanpf
标签: 竞争 人才 信息 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078