当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 月嫂供不应求 高待遇 研究生也加入

月嫂供不应求 高待遇 研究生也加入

2014-12-20 16:43:34  来源:中国养老金网  作者:未知  浏览46次 
月嫂行业的年轻化和高学历,是否能够满足雇主的需求,对此,采访中大部分市民表示,年龄学历不是关键,月嫂用心照顾才能赢得好口碑。
    月嫂的供不应求,让越来越多的年轻人选择从事这行工作。其中,不乏高中、大专,甚至大学毕业的高学历人才。“我们刚结束了一期月嫂培训,其中有一位学员是研究生毕业,这么高的学历想要从事这行真是让我们没有想到,这也反映出月嫂行业的一个变化和趋势,有知识有能力的年轻人将越来越多。”海南省总工会职工培训中心主任陈海峰说。

    月嫂行业的年轻化和高学历,是否能够满足雇主的需求,对此,采访中大部分市民表示,年龄学历不是关键,月嫂用心照顾才能赢得好口碑。

    提前两个月都没预订上老月嫂

    供不应求


    记者了解到,很多年轻人不懂得如何照顾孩子,加上父母也没有时间陪伴,请月嫂便成了很多家庭的选择。

    “因为大多数人都忌讳孩子的属相是羊,导致马年扎堆生宝宝的孕妇很多。特别是近期随着马年即将结束,很多孕妇临盆待产,家人为了照顾好孕妇和宝宝产前和产后的身体,便早早预订了月嫂。”海口恒合春家政公司负责人林佳告诉记者。

    半个月前刚生完孩子、目前正在雇佣月嫂的王女士介绍,今年9月初,她提前两个月就开始托朋友找年龄较大、做得好的月嫂,结果还是联系得太晚,好的都被别人抢去预订了。“月嫂基本上都是雇一个多月就够了,所以她们的安排很紧凑,最后给介绍的都是30多岁的,一开始真不放心。”

    同样没有预订上有经验、口碑好的月嫂,张先生不得不自己联系家政公司,但家政公司介绍30多岁的月嫂,让张先生一开始还不太敢完全相信。“不都说40多岁的月嫂经验最丰富做得最好嘛,所以给介绍一个30多岁的,就有点担心,但后来慢慢发现其实也不错。”张先生说。

    发展趋势

    月嫂市场年轻化高学历化

    高中生研究生也想入行


    雇佣过月嫂的市民们发现,月嫂们不仅仅是40到50岁之间的中年妇女了,30多岁的月嫂逐渐多了起来。

    今年30岁、已经从事月嫂工作3年的罗女士介绍,她在技校学的医学专业,后来通过进修升为大专学历。毕业后,罗女士在一家医院工作了一段时间。医院工作量大,工作繁忙且压力大,罗女士听说做月嫂工资不仅高,而且自己学医学专业的更受欢迎,因此决定辞掉医院的工作,从事月嫂行业。

    罗女士告诉记者,为提高自己的业务能力,今年上半年她参加了某机构对月嫂的专业培训。她原先以为前来培训的都是一些40岁以上的妇女,出乎意料的是,来到培训现场后,发现在座的大部分都是30岁以下的年轻人。

    “当时我还以为自己算是年龄比较小的了,没想到还有比我小的。”罗女士认为,现在月嫂最吃香的是40至50岁左右的中年妇女,但已经有越来越多的高学历的年轻人开始加入这一行,以后肯定也会有更多人,会更加年轻化。

    的确如罗女士所说,日前,记者在一所月嫂培训班上看到,大部分人年龄都在30岁左右,甚至还有高中毕业十八九岁的小姑娘。

    今年18岁、从临高中学毕业的辛淑娟告诉记者,因为没有考上大学,毕业后她听朋友说月嫂工资高、需求也大,于是在家人的支持下,报名参加了月嫂培训班。

    “大专毕业当月嫂的现在一点都不稀奇,我们这里还有研究生参加月嫂培训的呢。”一培训机构老师林海春说。

    与罗女士同期参加月嫂培训的任女士是北京师范大学研究生毕业,高学历的任女士参加月嫂培训,不仅让参加培训的其他人感到惊奇,甚至连培训的老师也感到“压力山大”。

    今年已过30岁的山东人任女士告诉记者,她大学学的是工商管理专业,目前在海口一家科技研发公司上班,每个月的工资也有上万元。之所以参加月嫂培训班,是出于对自己今后职业的规划发展和自身家庭需要。

    任女士称,这两年,她周边的同事和朋友陆陆续续都结婚生子,从中她听说月嫂这个工作工资高,而且也确实帮助了很多有需要的家庭,这让一直还没有要孩子的任女士感到学习月嫂专业护理的必要。“我想自己学了以后,即使不去从事这一行,今后自己也能用得上。”任女士还说,目前工作量大、压力大,经过月嫂培训后,她认为拓宽了自己的思路,今后也可以选择自己开公司进入月嫂行业。

    年轻月嫂善学习与产妇沟通更容易

    业内评价


    目前海口月嫂供不应求,月嫂的工资也是水涨船高。年龄在40至50岁之间且经验丰富、口碑好的月嫂,每个月收入在8000元以上,普通的一个月也能拿到7000元左右。年龄在30岁左右的月嫂,收入则相对低一些,但每个月的收入也有6000元左右。

    “因为工资收入高,且压力相对做其他工作较低,越来越多的年轻人选择从事月嫂这个行业,其中不乏高中、大专毕业的高学历毕业生。”恒合春家政公司负责人林佳说。

    林佳告诉记者,很多人认为月嫂超过50岁的,因为年龄大可能会干活不卖力,不上40岁的,又觉得经验不足,所以认为40至50岁之间的是最佳选择。事实也证明,目前海口月嫂市场,40至50岁之间的月嫂最受欢迎,工资也是最高的。

    “但从月嫂市场的发展趋势来看,越来越多的30岁左右的年轻人加入这一行业,使这一行业逐渐年轻化。”林佳认为,现在很多从事月嫂的年轻人都懂得使用网络,网络帮助月嫂增强业务能力,同时,由于与产妇年龄相近,共同话语也比较多,交流起来也更加容易。

    此外,年龄大的月嫂,在照顾产妇和宝宝上主要以风俗习惯为主,而年纪轻的月嫂更愿意通过学习书籍或网络知识,找到解决问题的答案和方法,因此更受雇主欢迎。

    谈到月嫂行业的变化,海南省总工会职工培训中心主任陈海峰介绍,目前培训中心正在进行今年第二批月嫂培训,和第一批情况类似,今年报名的两个班中,学员年龄在30岁左右的人数超过了总人数的一半。

    “我们已经办了好几年的培训班了,今年报名的年轻人的确特别多,不仅是30岁左右的,甚至20岁左右的都有。”陈海峰认为,年轻人参加月嫂培训班,一方面是今后自己有需要,另一方面则是看到了月嫂行业的前景。

    海南省总工会职工培训中心特聘老师林海春拥有12年月嫂培训经验,目前是育婴师、护理国家职业技能鉴定考评员、高级培训师。林海春介绍,随着社会的进步,孕妇的产前、产后生活都需要专业科学的照顾,作为年轻人,能更加容易地学习和接收专业护理知识,知道如何科学专业地帮助产妇和婴儿增加营养,因此月嫂行业需要年轻化,这也是一种趋势。

    年龄学历不是关键 用心照顾才能有好口碑

    市民点评

    对于越来越多学历高的年轻女性从事月嫂工作,最终要检验她们是否合格的雇主们又是怎么看的呢?

    记者随机采访了一些雇佣过月嫂和今后计划雇佣月嫂的市民,大部分人表示,虽然都喜欢选择有经验的月嫂,但年龄并不是关键,他们更关心的是,月嫂在照顾产妇和婴儿的过程中是否用心。

    “月嫂的工作是照顾人,不论年纪大还是小,学历高或低,要是不用心照顾产妇和孩子也不会要,所以年龄和学历都不是关键,用心照顾才能赢得好口碑。”雇佣过月嫂的田女士说。

    和雇主们所想的一样,高级培训师林海春也看出了问题的关键。“我们培训月嫂,不仅仅教给她们技能,还有道德课程培训,重要的是要让她们懂得理解,时刻要有感恩的心,要用心去为需要的人服务,这样你才能得到更好的回报。”
责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078