7月是毕业季。大学毕业生离开象牙塔，在职场中开始打拼。初入职场，毕业生的职业理想实现了吗？有调查显示，实现职业理想一方面取决于他们是否从事了一份自己喜欢的工作，另一方面还取决于在进入工作岗位前对这份工作的期待是否过高。那么，不同专业的毕业生眼中，“期待”距离“现实”有多远呢？最近麦可思所做的一项调查研究显示：过半数2013届毕业生“理想”与“现实”有差距，不符合职业规划和不感兴趣是主要原因。 

    主要原因：不感兴趣

    电子商务专业出身的小胡毕业已一年，但已经换了四家公司，最近他干脆离开太原回老乡吕梁，在一家网络公司找了一份工作。“主要是职场的现实情况跟自己的理想相去甚远，一下子接受不了。我一有时间，就去58同城上看有无适合自己的岗位，有时一找就是几个小时。我一直想找一个符合自己兴趣爱好的岗位。”

    调查显示，像小胡这样2013届毕业大学生中，54%的本科毕业生和60%的高职高专毕业生，认为自己目前的工作与职业期待不吻合。其中，对于不吻合的原因，有33%的本科生认为是“不符合自己的职业发展规划”，24%的被调查者认为“不符合自己的兴趣爱好”。

    职业吻合度：建筑学最高

    从专业情况来看，一个有趣调查结果显示：本科毕业生方面，建筑学的毕业生有高达7成人，表示毕业半年后职业期待吻合度不错，这个比例为各种专业中最高，而最低的专业则为高分子材料与工程、材料化学、材料成型及控制工程，只有三成多人表示吻合。

    而在高职高专专业中，吻合度最高的为语文教育，比例为60%，而最低的为食品加工技术专业，只有25%的人表示吻合。对此，专家表示，大学毕业生职业期待吻合度的高低一方面反映出学生的个人价值和实际工作间存在的差异，一方面则受到对从事的职业是否有足够了解的影响。从数据分析中可以看到，工作与期待吻合度高的专业，大多专业对应就业的岗位较为清晰，学生的职业目标通常较为明确，因此对未来从事的职业容易形成较深的认识。

    从这个角度考虑，学生在校期间如果能获得足够的职业前瞻教育，充分了解将来可能从事职业、所在行业的工作环境，可能对提高学生的职业期待吻合度有所帮助。 

    用人单位：实践出真知

    “作为一家咨询服务公司，我们更喜欢在同类行业实习过的大学毕业生，对岗位的认同度他们会更高，对自己的定位也就更准，实践出真知嘛。”曲经理说。

    曲经理是太原一家咨询服务公司的负责人，她的公司虽然规模不大，但两年来进进出出的大学毕业生也有10来个了，有的人留了下来，有的人离职了。“我绝对不会只看大学生的学习成绩。一个人的性格、爱好往往能看出他能否从容协调人际关系，协调工作和生活节奏的能力。我们公司是服务类公司，就是要与各色人等打交道，搞活动。因此我考察大学生，他自身的专业能力占一半，各方面的协调能力占另一半。”曲经理说。