“以往工资都是发现金，怎么这次改发购物卡了嘛！”昨日上午，巴中市民苟先生向记者反映，自己母亲（黄太婆）自去年9月就在巴中市盛华堂做保洁，每月 工资1300元。可3月24日发工资时，老板2张500元的盛华堂百货购物卡替代工资发给苟先生母亲，并称余下的300元第二天给现金。
 
    保洁员：

    工资用购物卡来发使用很受限
 
    近日，记者在巴中市盛华堂百货大楼旁见到了正在做保洁的黄太婆。据她介绍，自己已经60多岁了，2013年9月被招聘到盛华堂百货的物业公司上班，负责大楼保洁工作。“以往每月工资都是发1300元现金，可就在24日下午，盛华堂物业管理处负责人叫我们3名保洁员去领2月份工资，没想到摆在我们面前的却是每人两张500元购物卡。”
 
    黄太婆介绍，当时自己说要现金，但该负责人一直劝说，“反正以后也要到盛华堂百货商场买东西，发现金和购物卡是一样的。”黄太婆说：“没办法，当时卡就放在那，自己不收也得收。”据黄太婆介绍，购物卡就是盛华堂百货的，只能在该百货大楼消费，“但商场服装、电器居多，货品陈旧，而且没有蔬菜肉类区，除了日常生活外，我每个月都还要到药店买药，这购物卡只能在盛华堂百货消费。”
 
    物业管理处：

    购物卡形式发工资保洁员也自愿
 
    随后，记者从巴中市盛华堂百货商场管理处了解到，该百货商场给的物业属于外包业务，物业发工资用购物卡替代不属于公司管理范畴。对于物业管理公司是否用购物卡形式给员工发工资，商场方称，并不知情。
 
    而后，记者来到盛华堂物业管理处了解情况，据该物业处“方舟物业管理有限责任公司”负责人介绍，当时用购物卡形式发工资保洁员也是自愿的。对于为何以往发现金，突然现在发购物卡一事，该物业公司负责人则支支吾吾，不愿多谈。
 
    最后，该物业公司负责人现场收回了发给黄太婆的2张500元购物卡，并承诺给她换成现金，因黄太婆当天用所发购物卡在盛华堂商场消费过，消费的金额将从实际工资中相应扣除。
 
    法律链接

    工资应以法定货币支付
 
    根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》也明确：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代。”
 
    律师建议，为保护个人权益，员工如遇到公司发工资用购物卡替代，可匿名到当地劳动监察部门投诉，如牵涉金额较大或劳动监察部门不受理，也可提起劳动仲裁。