安全文化是企业发展的基石
2014-01-16 16:26:41 来源:世界经理人网 作者:未知 浏览46次
安全文化建设是一个社会、组织或企业的发展基石。它的核心是人的安全观。
安全文化建设是一个社会、组织或企业的发展基石。它的核心是人的安全观。健康的安全文化根植于科学的安全观，坚持“以人为本”，保护员工健康，珍爱员工生命，培养员工牢固树立安全生产意识，提高全员安全技术素质和自我防护能力，使之成为践行科学发展观的重要基础。
“以人为本”是安全文化的精髓，和谐稳定是安全文化的灵魂。
在企业安全文化建设中，要从员工思想源头抓好安全生产工作，成为企业发展的内在动力和源泉。通过培育企业安全文化，员工的安全理念不断深入，安全价值观逐步增强，安全生产形势才能稳定。由此，我们深深体会到，把安全工作根植于安全文化这块沃土之上，才能结出“以人为本，安全生产”的硕果。
1、培植安全文化理念，创造和谐安全生产环境。安全文化始终是以人为最基本元素的，在实际工作中，人作为生产的主体，起着极其重要的作用。只有实现管理的有机化和人性化，才能实现本质安全。为此，充分发挥人的主观能动作用，把各级安全生产指标分解到个人，充分发挥人在安全管理中的积极作用，实现在安全生产中人人讲安全，人人抓安全，人人都安全工作的良好氛围。
2、提高安全防范意识增强安全文化素质。让“我要安全”的意识深入到每个员工心中，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性。在生产施工过程中学习和增长安全管理知识，把握好每一个生产环节，防止在细节上发生不安全因素和安全生产漏洞。在施工前搞好安全生产预测，剖析生产施工全过程管理，根据实际超前谋划。对人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全条件都做好危险点分析，制定安全措施，进行危险点控制，把安全工作做的扎扎实实。
3、抓好安全事故预防，消除潜在危险因素。企业安全文化一个重要的功能就是控制人的不安全行为，营造一个自保自控机制。以预防发生人身伤亡事故为主要内容，抓好施工人员的安全教育和培训，防止发生各类事故，提高人的责任感和自觉性。把安全思想逐步灌输到每个员工的脑海中，使他们时时、处处、事事都牢记安全。每个人都能做到“自主管理”、“三不伤害”，在员工头脑中形成了固有的安全意识，养成安全习惯。使员工自觉的追求保护自己身心安全与健康，从“要我安全”，向“我要安全”转化。
“以人为本”是安全文化的精髓，和谐稳定是安全文化的灵魂。
在企业安全文化建设中，要从员工思想源头抓好安全生产工作，成为企业发展的内在动力和源泉。通过培育企业安全文化，员工的安全理念不断深入，安全价值观逐步增强，安全生产形势才能稳定。由此，我们深深体会到，把安全工作根植于安全文化这块沃土之上，才能结出“以人为本，安全生产”的硕果。
1、培植安全文化理念，创造和谐安全生产环境。安全文化始终是以人为最基本元素的，在实际工作中，人作为生产的主体，起着极其重要的作用。只有实现管理的有机化和人性化，才能实现本质安全。为此，充分发挥人的主观能动作用，把各级安全生产指标分解到个人，充分发挥人在安全管理中的积极作用，实现在安全生产中人人讲安全，人人抓安全，人人都安全工作的良好氛围。
2、提高安全防范意识增强安全文化素质。让“我要安全”的意识深入到每个员工心中，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性。在生产施工过程中学习和增长安全管理知识，把握好每一个生产环节，防止在细节上发生不安全因素和安全生产漏洞。在施工前搞好安全生产预测，剖析生产施工全过程管理，根据实际超前谋划。对人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全条件都做好危险点分析，制定安全措施，进行危险点控制，把安全工作做的扎扎实实。
3、抓好安全事故预防，消除潜在危险因素。企业安全文化一个重要的功能就是控制人的不安全行为，营造一个自保自控机制。以预防发生人身伤亡事故为主要内容，抓好施工人员的安全教育和培训，防止发生各类事故，提高人的责任感和自觉性。把安全思想逐步灌输到每个员工的脑海中，使他们时时、处处、事事都牢记安全。每个人都能做到“自主管理”、“三不伤害”，在员工头脑中形成了固有的安全意识，养成安全习惯。使员工自觉的追求保护自己身心安全与健康，从“要我安全”，向“我要安全”转化。
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