楚天都市报讯 （记者刘闪 实习生张梦迪 李梦琪）微博流行，也让企业微博运营人员应运而生。记者从江城近期举办的多场招聘会上获悉，不少企业已设置微博管理员岗位，门槛并不高，但要做得出色则需要具备心理学、传播学、营销学、策划等多方面的知识和能力。

　　“微博的日常维护与更新；对微博粉丝数、转发数、评论数等核心数据负责，并能通过数据统计和分析，尽快进行改进，使官方微博的传播效果不断提升；进行微博活动策划与跟进实施。”昨日，在武汉中国智力人才交流大会上，不少企业招聘微博运营专员时提到以上岗位要求。

　　昨日的招聘会，除武汉本地500家企业外，50多个地市的企业也集中来汉揽才，吸引了28000名求职者入场求职，其中多数为应届毕业生。记者现场注意到，不少企业都在招聘微博管理员，提供的薪资基本上在3000元左右。武昌一家餐饮企业招聘人员说，现在年轻人几乎人人都玩微博、微信，企业通过微博、微信平台不仅能大范围开辟市场，推广品牌，还能减少推广成本。

　　现场求职的应届生小陈说，平时就喜欢玩微博，粉丝数不少，加上本身就是中文专业，对微博营销很感兴趣。武汉大学大四学生小朱称，自己很愿意尝试微博运营的工作，对于职位提出的要求，她也愿意挑战。

　　来自新浪湖北的数据显示，目前，活跃在新浪平台上的湖北机构认证微博用户约1万多家，以每个官方微博需两位管理员轮流维护来计算，湖北区域就能提供近2万个就业岗位。业内人士称，微博运营人才的发展前景很好，市场需求量还将继续增长，专业人才有望成为就业市场上的紧俏人才。

　　企业招聘人士表示，越来越重视微博营销，一方面是因为微博的用户基数很大，企业的消费者和竞争对手都在这里；另一方面，其传播特性使企业能够更好的推广品牌，与消费者近距离交流。

　　职场专家刘健全认为，微博管理员非常适合年轻人从事，尤其是刚刚走出校园的大学生，可能是微博的重度用户，熟悉微博的传播规律，对新鲜事物的接受度也会比较高，建议有兴趣的求职者提高自身综合能力，更好的去胜任这份工作。