据统计,有超过96%的事故原因主要是人为原因造成的。由于员工安全意识不强,缺乏安全知识,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的三维现象,是导致安全事故的重要原因,也是事故防止的重点。
期望全面提高安全培训的质量,只有通过强化安全培训师的技能训练,运用TTT培训技术,结合现代安全管理的特点和要求,从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度,全面提升安全培训师的授课技能。所以安全讲师应该在培训员工前做好以下准备:
准备一:安全培训前的情况分析:
1. 企业健全安全管理的必要性
2. 安全管理中存在的问题
3. 培训是提升企业安全管理水平的重要措施之一
4. 目前安全培训中存在的问题
5. 安全培训与安全文化建设
a. 原点破冰,用最能让对方记住自己的方式做自我介绍
b. 培训过程中的困惑与本次培训期望
准备二:安全培训的形式
1. 常见的安全培训形式
2. 推荐的安全培训方法
3. 企业里一般需要开设的安全课程与内容
4. 企业安全培训的时机
准备三:安全培训前的工作
1. 安全培训需求的分析与确定
2. 安全培训课程的策划与设计
3. 简报制作技巧
4. 培训效果的评估
a. 安全培训计划编制
b. 简报制作
c. 安全培训教材开发研讨
准备四:安全培训技巧
1. 安全培训师需要具备的基本条件
2. 安全培训课程的特点与设计的注意事项
3. 如何让枯燥的安全培训变得生动、有趣,吸引人
4. 培训师授课过程中的技巧
5. 在职培训与脱岗培训的区别与技巧
6. 安全培训百宝箱
a. 安全情景演讲
b. 模拟安全课程讲授
c. 安全培训形式探讨(案例)
d. 课堂突发情况应对情景模拟
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