当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 2012届本科毕业生社会需求量较大的50职业

2012届本科毕业生社会需求量较大的50职业

2013-09-14 11:18:21  来源:2013年中国大学生就业报告  作者:爱博仁摘编  浏览46次 
    2013年6月9日,《2013年中国大学生就业报告》(即“就业蓝皮书”)正式发布。这是就业蓝皮书的第五年度发布,时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”,备受关注。

    就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究,以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究(麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查)。以下排行榜正是基于调查得到的数据统计而成的。

    麦可思-2012届本科毕业生社会需求量较大的职业(前50位)

序号

职业名称[注①]

就业比例[注②]

1

会计

4.8

2

文职人员

4.5

3

行政秘书和行政助理

3.0

4

计算机程序员

2.3

5

出纳员

2.1

6

小学教师,特殊教育除外

1.8

7

其他销售代表、服务商

1.4

8

初中教师,特殊和职校教育除外

1.3

9

审计员

1.2

10

电子工程师(不包括计算机工程师)

1.1

11

机械工程师

1.1

12

建筑技术员

1.1

13

汽车机械技术员

1.1

14

人力资源助理

1.1

15

土木工程技术员

1.1

16

销售经理

1.1

17

翻译员

1.0

18

个人理财顾问

1.0

19

柜员和租赁服务员

1.0

20

计算机软件应用工程师

1.0

21

电气工程师

0.9

22

化学技术员

0.9

23

教育、职业和校园顾问

0.9

24

客服代表

0.9

25

其他工程技术员(除绘图员)

0.9

26

办公室管理人员和行政工作人员的初级主管

0.8

27

编辑

0.8

28

采购员

0.8

29

高中教师,特殊教育和职业教育除外

0.8

30

机械工程技术员

0.8

31

其他工程师

0.8

32

销售代表(批发和制造业,不包括科技类产品)

0.8

33

互联网开发师

0.7

34

计算机系统软件工程师

0.7

35

金融服务销售商

0.7

36

施工工程师

0.7

37

土木工程师

0.7

38

新账户办事员

0.7

39

信贷面谈员和办事员

0.7

40

电厂操作员

0.6

41

电气技术员

0.6

42

管理分析人员

0.6

43

其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员

0.6

44

市场经理

0.6

45

市政行政办公人员

0.6

46

室内设计师

0.6

47

图像设计师

0.6

48

电子工程技术员

0.5

49

警察

0.5

50

销售工程师

0.5

 
    [注①] 职业:根据《麦可思中国职业分类词典(2013版)》,2012届半年后调查覆盖了本科毕业生能够从事的职业为584个。
    [注②] 就业比例:某职业就业比例=该职业就业应届大学毕业生人数/同学历、同届次就业的大学毕业生人数。

责任编辑:abler
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078